临床药学量化管理模式探讨 摘要:目的结合我院实际情况初步探究并建立临床药师工作法律规范和量化管理模式，为促进医院临床药学进展提供参考
方法根据相关文件对临床药师工作的要求为基础，通过制定临床药师工作法律规范和量化考核标准，初步建立适合我院临床药师工作管理的模式
结果量化的临床药师管理模式，不仅增强了医院整体药学工作的有序开展，同时也为临床药师量化考核提供了依据
结论我院通过量化的管理模式，能够有效促进医院临床药学进展，为临床和患者提供了更加专业的药学技术服务，提高了我院医疗质量
关键词:临床药学;量化考核;管理模式 临床药师走向临床，参加临床合理用药工作，为临床药物治疗工作提供相应的药学技术服务是当前医疗工作与患者的需要
我国临床药师培训已启动多年，已有大批受过培训的临床药师在临床参加药物治疗工作，但目前临床药师的数量及工作水平还远不能满足临床医疗工作的需求，对临床药学工作如何要求，如何管理，如何进行工作考评，如何加强培训，如何提高教学水平与效率是当前亟待解决的课题〔1〕
少数学者对这些问题其中的几个方面做了部分探讨，刘琦瑛〔2〕报道了医嘱评价体系及绩效考核，郭代红〔3〕报道了量化考评用人的管理机制，有助于人才培育和学科建设，李晓平〔4〕报道了应用层次分析法确定临床药学量化评估体系指标的权重，周鹏〔5〕报道了临床药师工作标准操作规程及量化考核体系，但评估指标在构建过程中受到很多主观和客观因素的限制，所以还只是一个初步的框架，尤其是关于指标的内涵和量化方面还有待进一步讨论、细化和完善，为此，结合我院实际情况初步探究并建立临床药师工作法律规范和量化管理模式为促进医院临床药学进展提供参考
1 构建临床药学信息平台，引进临床药学人才 工欲善其事必先利其器，为了使临床药师能及时准确收集并掌握丰富的临床药学相关信息，我院基于医院信息系统，引进了大医通临床用药决策支持软件和药物咨询及
