国际人才输出服务合同(2024年版)本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（输出方）1.2乙方（输入方）1.3人才定义第二条合同范围与服务内容2.1服务范围2.2服务内容第三条人才输出数量与质量3.1人才数量3.2人才质量标准第四条服务期限与工作职责4.1服务期限4.2工作职责第五条人才培训与考核5.1培训内容5.2考核标准第六条薪酬待遇与福利6.1薪酬待遇6.2福利保障第七条交通工具与住宿安排7.1交通工具7.2住宿安排第八条保险事宜8.1保险种类8.2保险费用第九条违约责任与赔偿9.1违约行为9.2赔偿责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2仲裁解决10.3法律诉讼第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条保密条款12.1保密内容12.2泄露后果第十三条第三方受益人13.1第三方受益人定义13.2第三方受益人权益第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同的附件14.3合同的修订与补充14.4合同的适用法律14.5合同的签署地点与日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（输出方）1.2乙方（输入方）1.3人才定义第二条合同范围与服务内容2.1服务范围甲方应根据乙方的需求，提供符合约定的人才输出服务，包括但不限于人才选拔、人才培训、人才引进等。2.2服务内容（1）人才的基本信息，包括姓名、性别、国籍、专业、职务等；（2）人才的职业资格证书和相关证明文件；（3）人才的工作经验和个人能力介绍；（4）人才在输出期间的工作职责和任务；（5）其他双方约定的服务内容。第三条人才输出数量与质量3.1人才数量甲方根据乙方的需求，提供约定数量的人才输出服务。具体数量由双方在合同中约定。3.2人才质量标准（1）人才的专业知识和技能符合乙方的业务需求；（2）人才的职业资格证书和相关证明文件真实有效；（3）人才的工作经验和能力能够胜任乙方的相关工作；（5）其他双方约定的质量标准。第四条服务期限与工作职责4.1服务期限甲方提供的人才输出服务期限由双方在合同中约定，自人才抵达乙方工作地点之日起计算。4.2工作职责（1）按照乙方的要求，完成约定的工作任务；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；（3）积极参与乙方的培训和考核，提升个人能力和素质；（4）保持与甲方的沟通，及时反馈工作情况和问题；（5）其他双方约定的工作职责。第五条人才培训与考核5.1培训内容甲方应对提供的人才进行必要的培训，确保人才具备乙方的业务需求和技能要求。培训内容由双方约定，包括但不限于：（1）乙方的业务知识和操作流程；（2）相关岗位的专业技能培训；（3）跨文化沟通和团队合作能力的培养；（4）其他双方约定的培训内容。5.2考核标准甲方应对提供的人才进行定期考核，以确保人才的工作能力和表现符合乙方的要求。考核标准由双方约定，包括但不限于：（1）工作成果和业务能力的评估；（2）工作态度和职业素养的评价；（3）团队合作和沟通能力的评估；（4）其他双方约定的考核标准。第八条保险事宜8.1保险种类甲方应购买符合我国法律法规和国际惯例的相关保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。8.2保险费用保险费用由甲方承担。具体费用按照保险公司的收费标准和保险合同的约定计算。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿责任违约方应承担对方因违约所造成的直接经济损失的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和问题。10.2仲裁解决如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。10.3法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同终止合同终止条件由双方在合同中约定。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条保密条款12.1保密内容双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.2泄露后果如一方泄露对方的商业秘密...
