目 录第一部分人事管理制度总则 3第二部分人事管理规章 4一、总则 4二、任用 4三、入职 4四、离职 6第三部分事务处理制度 7一、总则 7二、流程图 7（一）公司新员工入职流程图 7（二）公司员工考勤流程图 8（三）公司员工请假流程图 9（四）公司员工辞职流程图 10第四部分行政制度 11一、总则 11二、考勤管理 11（一）上班时间与休息时间规定 11（二）考勤月与基准日的划分 11（三）全勤的定义 11（四）旷工的定义 11（五）其他规定 11（六）外勤须知 11（七）上班纪律 11（八）违反考勤规定的处罚参照 11（九）加班须知 12（十）请假须知 12（十一）考勤监督管理条例 12三、休假管理 12（一）员工休假种类与福利制度 12（1）法定有薪假期的定义 12（二）法定假期休假的补充说明 12（三）特定节假日 13（四）带薪年假 13（1）年休假天数参照表 13（2）带薪年假的使用规定 13（3）带薪年假的补充说明 13（四）基本休假的使用规定 13（五）病假的使用规定 13（六）婚假的使用规定 14（七）产假的使用规定 14（八）丧假的使用规定 14（九）假期的核准权限 14（十）注意事项 14四、薪资 15（一）部门员工的薪资含义 15（二）部门员工薪资分项说明 15（1）本薪说明 15（2）津贴说明 15（3）奖金说明 15（三）薪金核算周期与扣费 15（四）薪金发放示 15（五）领取薪金须知 15（六）扣费须知 15（七）加班须知 16（八）注意事项 16（九）福利 16（十）个人月收入总和 16五、保险 16第五部分员工奖惩管理制度 17一、总则 17二、奖惩使用说明 17（一）符合表扬的条件 17（二）符合奖金的条件 17三、奖励程序 17（一）符合处罚的条件 17（二）符合降级的条件 17（三）符合辞退的条件 18（四）其他规定 18第六部分员工在职培训管理办法 19一、总则 19二、适用围 19三、培训目的、方式 19（一）培训目的 19（二）培训方式 20四、工作职责划分 20（一）行政部 20（二）各组别负责人（经理级别或指定人员）20五、员工培训包括 20（一）公司新员工培训 20（二）部门新员工培训 20（1）培训容主要包括 20六、培训组织管理 20（1）培训时间 20（2）培训规的制定 20（3）培训计划的拟订 21（4）培训的实施 21（5）培训成果的上报 22（6）培训的评估 22（7）兼职培训讲师的选择与激励 22七、培训纪律 23八、请假规定 23九、处理办法 23十、附则 23第七部分员工出差管理...
