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人力资源-20241往洞中学教职工考勤制度

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一、往洞中学教职工考勤制度为加强学校管理,严肃工作纪律,提高工作效率,确保学校正常工作秩序,特制定本制度,每位教职工应该仔细遵守执行。一、实行教职工坐班制度。1、教职工应根据学校规定的工作时间准时上、下班,不能迟到、早退、旷工或工作期间私自外出办私事。2、教职工上、下午第二节在各自的办公室坐班。3、教职工坐班由龙海波老师检查,一周一统计,并公示。4、 教职工上班期间应坚守岗位,仔细工作,准时参加学校组织的各项活动,无事不能随便离校。5、学校临时召开会议(不再另行通知)或有事呼唤,发现该老师私自离岗的,根据旷工处理;二.实行请假消假手续制度1、在学校规定的工作时间内不能到校上班,无论因公因私,无论时间长短,都必须请假。2、教职工请假由校长批准后;把假条交给教务处后方可离校。3.、教职工因故请假必须事先办理请假手续,经同意后方可请假。事中或事后请假无效。特别情况应事后补假且说明理由:病假须出示县级及以上医院的“病假证明单”;事假须填写请假条,并经审批;事假自己找人代课,事先作好调课安排,并写好请假条。请假单签字之后在请假人离校之前交教务备案。不符合请假手续的按缺旷论。4、 老师个人事假、病假一个星期以内,由学校审批;超过一个星期的由教育局审批;公假除外。5、 因故不能参加学校升旗仪式、政治学习或其它学校重大活动,按矿工执行。6、请假时间结束,私自延长假期的延长部分按旷工处理。7、由于情况特别,口头请假、电话请假的,事后要补办书面请假手续;四.缺勤处理办法按学校相关制度执行。五、具体执行情况如下:为了加强学校工作的管理,保障教职工的权益,调动教职工的工作积极性,根据上级规定精神,结合本校实际,另规定如下:(一)、关于节假日的规定1.国家法定节假日,根据国家规定放假。2.婚假。教职工符合法定结婚年龄(男 22 周岁,女 20 周岁)的,婚假为 3 天(再婚的按 3 天记);符合晚婚条件(男 25 周岁以上,女 23 周岁以上)的,婚假为 15 天。3.产假。女工生育产假为 98 天;其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,可增加产假 90 天;男教工护理假为 7 天。4、女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月产的,享受 42 天产假。5.丧假。如属于公假范围,丧假一般为 5 天(指父母...

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