WTO与人才市场专辑《高教讨论》周报(增刊)2001年10月30日安徽大学高等教育讨论室编WTO对中国人才的冲击……………………黄亨煜(107) 未来人才市场的变革……………………(108) 入世如何留住高素养人才……………………白隽滢(109) 透视我国加入WTO对人才市场的挑战与机遇……………………(110) “入世”与人才培育……………………(110) WTO哪些人将大展身手?……………………(111) “入世”后我国就业形势如何……………………(112) 入世后，就业环境怎么样?……………………(113) 入世后就业市场4大趋势……………………(114) 入世：如何应对人才争夺战……………………(115) 入世：人才首当其冲……………………(115) 专家认为：入世后人才制度将变革……………………(116) 中国人才面临“零距离竞争”……………………(117) “入世”后九种人才供不应求……………………(117) 两类人才：商务外交家、行业的专家……………………(117) 经贸人才更要讲特色……………………(117) WTO与中国人才科技教育……………………(118) 制定人才进展战略……………………(118) 上海为“入世”早作准备 加紧培育WTO高级人才……………………(119) 应对“入世”，留住人才……………………(120) 入世后我国最缺的人才类型……………………(120) 入世，对大学生就业的影响……………………(120) 引进外脑增强师资 加快培育急需人才……………………(120) 快快打造新型人才 教育改革迫在眉睫……………………(121) 人才市场须重新定位……………………(121) 学历低未必就业难……………………(121) 在中国加入WTO第一时间 跨国公司挖掘中国大学资源……………………(122) 用人分配制度将要不断创新……………………(122) 熟悉世贸规则的人才仅九个……………………(123) 入世后传统产业人才有望再现繁荣……………………(123) 入世后，什么人才最受欢迎?……………………(123) 入世后将年增1176万就业机会……………………(123) 上海计划3年培训千名WTO专门人才……………………(123) “入世”后我们如何就业……………………(124) 人才市场将迎来“洋对手”……………………(124) 五年缺口100万……………………(125) 决不培育“只会开发票的人”……………………(125) 入世催热软件人才战……………………(126) 入世带来利好 ...
