课程名称人力资源管理教材信息名称人力资源开发与管理概论南开大学作者吴国存 新建版次2001 年 12 月第 1 版复习围：（1）出题形式包括：单选题、多选题、推断题、名词解释、论述题。（2）以此复习资料为线索，在此基础上对比和阅读教材，根据复习要点进行复习。基于题型的多样化，所以复习中要注意掌握好要点，抓住问题的关节点。（3）此复习提纲所列出的为问题的要点，涉与具体问题、尤其是论述题时还需参照教材中的容进一步展开论述。第一部分 总论（1-10 章）第一章 人力资源第一节 人力资源的概念一、人力资源的涵义与特征1. 人力资源的涵义（p.4-5）2. 人力资源的特征（p.5-6）二、人力资源数量与质量1. 人力资源的数量（p.6-7）2. 人力资源的质量（p.7-8）第二节人力资源在现代经济和企业进展中的地位和作用一、人力资源与现代经济增长（p.8-12）1. 人力资源是国民经济的第一资源，是推动社会经济进展的基本前提2. 人力资源是现代经济增长的战略资源3. 人力资源是现代经济增长的决定因素人力资源是现代科学技术知识的发明制造者和物质载体（1）现代经济所依靠的科学、知识和技术是劳动者发明制造的（2）第三次技术革命以最新科学成就和知识为基础，以智能的扩和人脑的扩大为特征（3）科学、技术、知识对现代经济的推动作用，只有通过人力资源的劳动过程方能实现二、人力资源与现代企业进展（p.12-15）第三节 企业人力资源的构成一、企业人力资源结构分类（p.16-17）1. 人力资源的自然结构2. 人力资源的文化结构以受教育程度考察人力资源的组合情况3. 人力资源的专业技能结构4. 人力资源职业或工种结构以职业、业务类型或工种进行组合配置，包括：决策者、管理人员、专业技术人员、生产和服务工人二、建立合理的企业人力资源结构（p.18-19）第二章人力资源管理与其基本原理第一节人力资源管理的涵义与特征一、人力资源管理的涵义（p.21-22）二、人力资源管理的特征（p.22-23）三、现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别（p.23-25）第二节企业人力资源管理的目的、任务与功能一、企业人力资源管理的目的（p.25-27）（1）实现企业利润最大化（2）满足企业全体员工的利益需求（3）促进企业员工全面进展二、企业人力资源管理的任务（p.27-29）（1）形成企业人力资源（2）调配人力资源（3）教育和培训人力资源（4）管理企业员工的生活（5）调节企业人际关系三、企业人力资源管理的功能（p.29-31）1. 企业人力资...
