青年政治学院人力资源管理专业认识实习报告年 级 2024 级 专业班级 人力资源管理 2 班 姓 名 晴功 学 号 1 指导老师 王怡红 实习时间：2010 年 10 月 31 日至 2010 年 11 月 6日 公共管理学院一、实习概况（一）实习时间2011 年 10 月 31 日至 2011 年 11 月 6 日（二）实习地点净雅集团开元净雅大酒店恒产公司力诺瑞特太阳能（三）实习目的专业认识实习是专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素养教育、提高我们综合素养的重要途径，对我们认识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培育分析和解决实际问题的能力有重要作用。人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。通过实习，让我们接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培育我们独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。通过实习，使我们加深对党和国家的方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，提高综合素养。（四）实习单位概况1．净雅集团开元净雅大酒店净雅餐饮集团（简称“净雅集团”），是经省工商局注册、国家工商局备案批准的企业集团，是省民营企业集团中首家无地域名称限制的集团公司，是中国商业联合会常务理事单位，中国餐饮百强企业，中国驰名商标。净雅食品集团，创立于 1988 年， 22 年来一直经营以高档胶东海鲜主打菜系的精品正餐，是乃至中国餐饮业的龙头企业。总营业面积 9 万平方米、员工 4000 余人、总资产达 18 亿元。目前经营围横跨、两区。净雅食品集团以海洋文化为主导，辅以系统的管理体系，以精致的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境，制造出全新的经营管理模式。目前主要经营正餐和自助餐两个业态。净雅自 1995 年开始系统进行企业文化建设,经过这些年的实践,今日的净雅人已深刻认识到文化管理就是素养管理、标准管理、信仰管理、意识管理、真善美管理...净雅建立了适合企业的文化体系：净雅在威海投巨资设立人才培训中心对员工进行岗前培训。净雅培训中心采纳全封闭、军事化管理的模式，对员工进行企业文化、个人素养与技能等方面的培训，进而统一思想，强化标准。目前净雅集团正在制定中国中式餐饮的《管...
