一 A01 人力规划程序图一 A02 人力资源状况调查表 日期： 部 门生产计划数(或需求工时)需求人员现有人员差数处 理※本表每月20日前提出次月份人力需求企划课人事课总务课工务课财务课营业部技术部生技部品管部物料课生管课制一课制二课制三课制四课制五课合 计说明：1．本表由人事部门提出； 2．经由各部门确认； 3．过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。一 A04 人员招聘计划表 日期： 提出：部门计划需求时间需要理由需求人员合计备 注主管人员职工工人A B C D E合 计 人 数 主管： 填表： 说明：1．由人事部门提出； 2．权责主管核准； 3．尽量定期（月度）办理。一 A05 人员招聘申请表 日期： 项次部 门人 数岗 位希望报到日期相关事项计划：登报人才会学校职业介绍所费用预算 申请：说明：1．由人事部门提出； 2．权责主管核准。一 A06 面试通知书 先生/小姐：谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3） 请您携带以下证件或物品： 、 、 、 假如您时间上不方便，请事先以 和 先生（小姐）进行联系。此致敬礼××××公司人事部敬启地址： 年 月 日 ：说明：1．5 天前通知； 2．以再确认； 3．人事部门事先准备好参加面试人员的相关资料。一 A07 录用通知书 先生/小姐：您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。（1） XX □（2） 毕业证书 □（3） 学位证书 □（4） 职称 XX 书 □（5） 暂住证 □ （6） 审检证 □（7） 务工证 □ （8） 体检表 □ （9） 二寸半身照片 张 本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼××公司人事部启年 月 日 说明：人事部门与用人部门做好报到准备工作。一 A08 未录用通知书先生（小姐）雅鉴： 本公司征求人才一案，承蒙您参加应征，您的学养资历，均给我们留下良好的印象。惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致，并请不时给予本公司批判指教！×××公司 人 事 部 启 年 月 日一 A10 求职人员登记表共 2 页 第 1 页性别出生年月籍贯民族婚姻状况学历身高...
