项目人力资源、材料、机械设备管理理制度一、施工项目人力资源管理制度1、项目经理部在工程施工前必须编制劳动力需用量计划
在施工过程中,根据实际情况及时对劳动力计划进行调整,达到充分利用人力资源,降低工程成本的目的
2、项目经理部对劳动力实行动态管理
3、劳动力动态管理的原则以施工进度计划为依据,进行日常调度,达到劳动力优化组合和动态平平衡,以劳务合同为依据,促进作业人员的积极性
① 劳务队伍进场前,劳务人员都有应签署劳务合同
入场进行教育培训,包括管理制度,安全、文明施工,工程施工要求及质量、技术、安全交底等的教育
② 项目经理部每天施工前,必须下达日任务书,班组长按日任务书中内容向作业人员部署施工任务
③ 作业人员必须按质量标准和技术法律规范操作要求施工,并接受质检员的检查
④ 作业人员必须按公司有关规定,严格执行合同条款,对违反有关规定,按有关制度处理,违反合约的按合同规定处理
项目经理部必须及时核算和兑现作业人员的工资
⑤ 项目经理部人员要常常深化基层,了解和掌握劳务人员思想动态,关怀生活问题,为劳务人员提供学习和娱乐场所
二、材料采购管理制度1、项目经理部在工程开工前,必须编制单位工程材料需用计划,作为备料依据
工程在开始施工前及过程中逐月根据月进度计划,编制材料计划表,材料计划表要包括使用单位、品名、规格、单位、数量、交货地点、进场时间等
2、材料采购员按材料计划表要求的材料计划采购
采购原则:① 采购员采购材料必须选择公司发布的合格分供商名册的厂家
② 对有些材料若合格分供商名册的厂家无此产品,到其他厂家采购必须严格根据合格分供方选择与评定工作程序执行,将厂家及产品情况报公司,公司经过对其厂家审核合格后,方可进行购订
③采购材料必须与供货商签订采购合同
3、材料采购员必须树立良好的职业道德作风,使材料按时进场
三、材料进场验收制度1、材料进场前准备:在材料进场前,