人力资源部职工作手册

宁波创裕制衣有限公司NINGBO YOUNGTOP GARMENTS CO,LTD人力资源部职员工作手册人力资源部工作安排【一】、人员定编及工作表述：1. 人员编制：人事主任：李峰昌 人事助理：李 琴 人事文员：方拉拉 人事文员：郭 美 人事文员：郭燕燕人事文员：曾翠兰 人事文员：齐红亚 (分厂)唐秀丽 (查厂小组) 人事文员：吴琳琳 行政文员：石开英 财务文员：朱艳丽2. 部门人员岗位职责安排： 『人事主任』：.（一）、岗位职责描述（1）、负责本部门工作会议(月总结会、周例会、员工座谈会例会)安排及主持。 （2）、统筹领导本部门与公司其它部门业务工作衔接及本部门工作安排人员调配。 （3）、全厂人员考勤月报表、人事月结数据审核、 社保的购买及管理、快递月结、文具盘点、派车总结审核。（4）、公司企业文化建设(会刊、月刊、活动安排)。 （5）、编写及实践与本部门有关的程序文件及工作指引和本部门员工岗位培训和考核。 （6）、每日查厂根据公司人员流动的思想动态查找并分析原因,提出改善方案。 （7）、负责公司及本部门有关日常事务协调处理。 （8）、协助行政经理做好人事各项管理工作,跟进公司规章制度执行。(二)、年度岗位工作职责描述(1)人力资源规划(2)制定年度培训计划(3) 年度工作总结 (三)、审核本部门人事助理、人事文员、人事考勤文员递交的《下个月工作计划》及《当月工作总结》。『人事助理』：（一）、 （1）、全面协助主任开展部门日常工作。 （2）、负责协助主任开展本部门公司新进人员招聘、培训、考核、调配、晋升等部门业务工作。 （3）、负责人事相关资料跟进，新员工暂住证办理。 （4）、负责公司人事储用金、人事档案的归档、整理、管理。 （5）、负责每日公司人力资源招聘信息的发布及招聘工作的跟进。 （6）、负责人事所有行政通告、招工通告的制作及张贴。 （7）、负责公司人事考勤月报表及人事月结数据的跟进、整理及汇报。 （8）、负责协助部门其它员工完成：人事主任及公司其它领导临时安排之工作。 （二）、月结资料：(1)员工花名册(2)进出厂人员名单(3)转职、转正人员名单(4)宿舍分配表(5)用餐登记表(6)每月餐费统计表(7)液化器充装统计表(8)员工奖惩记录表(9)厂服发放明细表(10)出门条统计表(11)人力资源编制表（三）、月结资料定期汇报：董事长：水 生 顾问公司 福泉公司◆人事文员(方拉拉)：(1)负责人事《考勤日报表》、《考勤月结》完成。每日考勤跟进。(2)负责每日全厂请假、待...