N修改Y记录：1． 培训申请表。2． 年度培训计划。3． 培训实施计划。4． 培训考核记录。5． 培训调查表。6． 培训效果评估表人员培训管理程序各部门培训需求处 补罚 考 N Y N Y 公司工作需要及进展要求人力资源部制订《年度培训计划》总监/管理者代表审批内部培训外部培训上岗培训转岗培训晋升培训在岗业务培训相关部门明确培训对象、内容、教材人力资源部制订《培训实施计划》相关部门培训实施培训考核是否合格公司安排部门（人）申请审批副总裁培训资金预算制订培训计划安排人力资源部培训实施培训机构培训考核培训机构是否合格培训费用自理比例规定保留证书复印件人力资源部培训费用报销培训记录及档案培训计划更改年度培训计划总监审批培训效果调查及评估人力资源部培训工作改进人力资源部
