喜洋洋企业人员的招募与配置规章制度目录总则………………………………………………………………………………………3第一条:制定目的………………………………………………………………………3第二条:招聘与录用的原则……………………………………………………………3第三条:适用对象………………………………………………………………………3第一章 人力资源规划…………………………………………………………………..4第一条:公司组织架构…………………………………………………………………4第二条:收集并整理信息………………………………………………………………4第三条:需求预测………………………………………………………………………4第四条:供给预测………………………………………………………………………5第五条:确定人员净需求………………………………………………………………5第六条:预测的实施与监控……………………………………………………………5第七条:评估与反馈……………………………………………………………………5第二章 职位分析与职务说明…………………………………………………………..6第一条:编制容………………………………………………………………………6第二条:编写规………………………………………………………………………6第三条:注意事项………………………………………………………………….…..7第三章 制定招聘计划…………………………………………………………………..8第一条:选择时间与地点………………………………………………………………8第二条:确定招聘方法…………………………………………………………………8第三条:明确招聘渠道…………………………………………………………………8第四条:确定招聘人数………………………………………………………………….8第五条:经费预算………………………………………………………………………8第六条:准备材料………………………………………………………………………9第七条:确定招聘工作人员与资格……………………………………………………10第四章 实施招聘………………………………………………………………………..11第一条:部招聘……………………………………………………………………….11第二条:外部招聘……………………………………………………………………….11第三条:人员测评……………………...