喜洋洋企业人员的招募与配置规章制度目录总则………………………………………………………………………………………3第一条：制定目的………………………………………………………………………3第二条：招聘与录用的原则……………………………………………………………3第三条：适用对象………………………………………………………………………3第一章 人力资源规划…………………………………………………………………..4第一条：公司组织架构…………………………………………………………………4第二条：收集并整理信息………………………………………………………………4第三条：需求预测………………………………………………………………………4第四条：供给预测………………………………………………………………………5第五条：确定人员净需求………………………………………………………………5第六条：预测的实施与监控……………………………………………………………5第七条：评估与反馈……………………………………………………………………5第二章 职位分析与职务说明…………………………………………………………..6第一条：编制容………………………………………………………………………6第二条：编写规………………………………………………………………………6第三条：注意事项………………………………………………………………….…..7第三章 制定招聘计划…………………………………………………………………..8第一条：选择时间与地点………………………………………………………………8第二条：确定招聘方法…………………………………………………………………8第三条：明确招聘渠道…………………………………………………………………8第四条：确定招聘人数………………………………………………………………….8第五条：经费预算………………………………………………………………………8第六条：准备材料………………………………………………………………………9第七条：确定招聘工作人员与资格……………………………………………………10第四章 实施招聘………………………………………………………………………..11第一条：部招聘……………………………………………………………………….11第二条：外部招聘……………………………………………………………………….11第三条：人员测评……………………...
