安全生产责任制考核制度编号：SXW-XX-C-Q/AB-001-2024 共 1 页 修订次数： 00 修订日期： 1.目的：为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实安全生产责任制，特制定本考核制度。2.适用范围：本制度适用于公司各部门、车间安全生产责任制的考核。3.内容与考核：3.1 考核时间：每季度进行一次考核。3.2 考核内容：具体的目标措施实施情况；是否完成责任目标；遵章守纪情况等。3.3 考核办法：3.3.1 按所规定的安全管理目标，每月由安全科组织有关人员对各生产车间考核一次，并有考核记录。3.3.2 每季度由安全副总及相关考核人员对部门、车间负责人进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。3.3.3 每月由安全副总亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。3.3.4 实行奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深化开展。3.4 奖励与处罚方法:3.4.1 对安全工作有突出贡献的部门和个人，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。3.4.2 对在安全责任目标考核中有优异成绩的单位，视贡献大小可随时给予奖励。3.4.3 考核得分在 85 分以上的为合格，85 分以下-75 分为一般不合格，对单位负责人罚款 50 元，责令单位限期整改；75 分以下为严重不合格，由公司做出降级使用的决定，连续两次完不成考核任务的干部，公司对其做免职处理。3.5 发生重伤、死亡和重大伤亡事故，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。3.6 发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。安全培训教育制度编号：SXW-XX-C-Q/AB-002-2024 共 2 页 修订次数： 00 修订日期： 1 目的为提高本公司职工的素养，预防各类事故的发生，特制定本制度。2 适用范围适用于本公司的各级人员。3 职责负责对新参加工作的职工进行厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作。4 工作要求4.1 本制度规定了三级安全教育和其它安全教育（日常教育、复工教育、现场教育、特别工种教育）的内容与方法及安全考试。4.2“三级”安全教育，新进公司参加工作人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习及新调入本公司人员等）均须经过公司及车间、班组三级安全教育。4.2.1 一级安全教育（公司级）：由办公室负责组织，安全科负责安全技术的培训、办公室负责公司通用制度、法律法规的培训。负责教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法...
