公司办公室岗位职责与考核标准VIP专享

院办公室岗位职责与考标准办公室主任岗位职责与考核标准一、在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行制度，遵守纪律。四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。七、常常深化科室，了解员工对医院的意见和建议，与时反馈。八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。十二、完成领导临时交办的其他工作。院办公室岗位责任制考核标准标准分：10 分序号工作标准标准分考核评分方法1在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。0.5 分一次未完成工作扣 0.5 分2负责医院的工作计划制定，草拟有关文件，并负责督促，贯彻执行。0.5 分一次未完成计划的拟定扣 0.5分。3负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。0.5 分行政文件收发未登记一次扣 0.5分，一次未与时转递相关部门传阅扣 0.1 分，文件造成遗失一次扣 0.54负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。0.5 分未主动协调职能部门关系或发现问题未与时处理扣 0.5 分。5常常深化科室，了解员工对医院的意见和建议，与时反馈。0.5 分深化科室了解意见每周少于一次扣 0.2 分，未与时反馈一次扣 0.2分。6负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。2 分未在规定时间完成申报扣 0.5分，未与时办理变更或年检扣 0.5 格外，保管不当，遗失扣 2 分。7做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。1 分未做好信访接待工作一次扣 0.2分。8完成领导临时交办的其他工作。0.5 分未完成领导交办的其他工作一次扣 0.2 分。9严格执行制度，遵守纪律。1 分造成泄密一次扣 1 分。10不得私自接受文印任务，严格执行各类文件的打印、复印手续。0.5 分未履行手续，私自接受任务一次扣 0....