关键岗位人员变更管理程序编 号：SYSH-XX-XXX版 本：A版 次：1 人力资源部审 定：程序分委会 总经理办公会XXXX 年 X 月 X 日批准 XXXX 年 X 月 X 日实施省石油化工股份 发布目 录1 目的12 适用围13 引用标准14 术语和定义14.1 关键岗位14.2 人员变更14.3 关键岗位围15 职责和权限26 管理要求与描述26.1 基本要求26.2 人员变更的准备36.3 变更过程控制46.4 人员变更条件限制46.5 记录和存档57 审核、偏离、培训和沟通57.1 审核57.2 复核与更新57.3 偏离管理57.4 管理记录57.5 培训和沟通58 相关文件59 附录51 目的为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营，特制定本程序。2 适用围本程序适用于众诚连锁-省石油化工股份所属各单位，以与为其提供服务的劳务合同单位。3 引用标准Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2024《HSE 培训管理程序》；Q/SSH-CX-RL-A/0-000X-2024《任职资格等级标准》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2024《工艺危害分析管理程序》；Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2024《工作安全分析管理程序》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2024《工艺安全信息管理程序》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2024《工艺安全管理程序》。4 术语和定义4.1 关键岗位指与生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修等重要岗位。此类岗位会因人员的变动造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，影响装置正常生产，可能会导致人员伤亡、重大财产损失、火灾爆炸等工艺、安全、环保事故。4.2 人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：转岗或换岗；调入或调离；临时替换；升职；离职等。4.3 关键岗位围综合本公司工作现况总体来说，与本单位生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修作业等重要岗位均为关键岗位。 公司生产安全关键岗位主要包括以下三种：生产安全管理领导关键岗位、与生产安全直接相关的一般关键岗位、其他生产安全关键岗位。4.3.1 生产安全管理领导关键岗位4.3.1.1 机关部室生产、技术、设备、安全、质量、环境等业务职能对应的职能部门的正、副职领导。4.3.1.2 生产车间、生产辅助车间、设备辅助车间等正职、副职、工程师、技术员、安全员。 4.3.2 与生产安全直接相关的一般关键岗位4.3.2.1 机关部室安全、生产、技术、质量、环境、设备等岗位人员。4.3....
