文件编号：DJ/ZD-XZZ-3-003 文件版本：1.0 受控状态： 受控非受控部 竞 聘 上 岗 管 理 方 法日 期 ：日 期 ：日 期 ：俊达汽车装饰1. 目 的为 进 一 步 完 善 竞 聘 上 岗 的 管 理 规 ， 给 那 些 对 公 司 贡 献 比拟 大 ， 工 作 成 绩 突 出 的 人 以 更 多 的 开 展 机 会 ， 公 平 、 公 正为 原 那 么 ， 制 定 部 竞 聘 上 岗 的 流 程 和 根 本 要 求 。2. 适 用 围适 用 于 公 司 全 体 员 工3. 职 责3.1 行 政 中 心 职 责 ：3.1.1. 负 责 本 制 度 的 制 定 、 修 订 与 完 善 ；3.1.2负 责 部 竞 聘 活 动 的 组 织 、 宣 传 ；3.1.3负 责 部 竞 聘 活 动 报 名 与 相 关 资 料 的 收 集 与 汇 总 ；3.1.4负 责 部 竞 聘 活 动 结 果 的 执 行 与 相 关 资 料 的 存 档 ；3.1.5. 负 责 部 竞 聘 人 员 的 发 布 ；3.1.6. 负 责 部 竞 聘 结 果 的 发 布 。3.2 部 竞 聘 上 岗 管 理 小 组 的 职 责 ：3.2.1. 负 责 部 竞 聘 活 动 的 策 划 与 具 体 实 施 ；3.2.2. 负 责 部 竞 聘 方 式 与 测 试 容 确 实 定 ；3.2.3. 负 责 对 部 竞 聘 人 员 进 展 综 合 评 估 ；3.2.4. 负 责 部 竞 聘 活 动 信 息 结 果 统 计 汇 总 。4. 主 要 容4.1 成 立 部 竞 聘 上 岗 管 理 小 组4.1.1. 组 长 ： 董 事 会4.1.2. 执 行 副 组 长 ： 行 政 中 心 分 管 领 导4.1.3. 小 组 成 员 ：4.1.3.1. 董 事 会 成 员 ；4.1.3.2. 行 政 中 心 负 责 人 ；4.1.3.2. 董 事 会 指 定 人 员 ；4.2. 指 导 思 想以 部 选 拔 为 主 导 ， 积 极 推 动 人 事 制 度 改 革 ， 形 成 竞 争 上岗 和 人 员 择 优 任 用 相 结 合 的 用 人 机 制 ， 建 设 创 新 、 高 效、务 实 的 管 理 人 员 队 伍 ， 为 公 司 全 面 、 持 续 开 展 提 供 有 力的 组 织 和 人 才 保 证 。4.3 竞 聘 目 的4.3.1. 优 化 人 力 资 源 配 置 。 建 立 一 套 公 正 、 公 平 、 公 开 的部 人 才 竞 ...
