劳动和社会保障部政务公开办法颁布单位：劳动和社会保障部第一章 总则第一条 为了建立公正透明的劳动保障行政管理体制，保障公民、法人和其他组织对劳动保障行政事务的知情权、参加权和监督权，进一步推行依法行政，改进劳动保障部机关与直属机构工作作风，提高办事效能，根据国务院《全面推动依法行政实施纲要》（国发〔2024〕10 号）和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2024〕12 号）有关政务公开的要求，制定本办法
第二条 本办法适用于劳动保障部在劳动保障行政决策、行政管理和劳动保障政务信息等方面对社会实行政务公开的事项
劳动保障部机关与直属机构遵守本办法
第三条 推行政务公开坚持依法行政、全面真实、与时便民的原则
除本办法第七条所列免予公开的事项外，凡劳动保障部直接从事的劳动保障事务和掌握的劳动保障信息，均予以公开
公开容要全面真实，公开方式要与时便捷，办事结果要公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务
第四条 公开事项在增加、变更、撤销或终止时，与时公布并做出说明
第二章 政务公开的容第五条 劳动保障部向社会主动公开下列事项：（一）部颁规章和政策文件1
劳动保障部颁布的规章；2
劳动保障政策文件；3
劳动保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件
（二）劳动保障事业进展规划、计划与其执行情况与统计1
劳动保障事业进展的规划、计划与其进展和完成情况，年度工作要点；2
劳动保障统计资料；3
劳动保障事业各项工作推动情况和相关工作措施；4
按季度发布全国部分城市劳动力市场供求状况，按年发布劳动力市场工资价位和行业人工成本信息
（三）劳动保障管理的制度性文件与执行情况1
要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规、程序与执行情况；2
要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规与
