项目经理专向劳务派遣合同2024通用版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3项目经理2.劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣工作内容3.劳务派遣人员的管理和考核3.1甲方对项目经理的管理和考核3.2乙方对项目经理的管理和考核4.劳动报酬4.1甲方支付给乙方的薪酬4.2乙方支付给项目经理的薪酬4.3薪酬支付方式和时间5.社会保险和福利待遇5.1甲方应为项目经理缴纳社会保险5.2乙方应支付的福利待遇6.合同的履行和变更6.1甲方应按约定提供项目经理6.2乙方应按约定接受项目经理6.3合同变更的条件和程序7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件和程序7.2乙方解除合同的条件和程序7.3合同终止后的相关处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方应友好协商解决合同争议9.2协商不成的，应提交甲方所在地法院解决10.保密条款10.1双方应对合同内容和商业秘密保密10.2保密期限11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的解除条件12.其他条款12.1双方的其他约定12.2法律法规规定的其他事项13.合同的签署和盖章13.1合同签署的时间和地点13.2合同盖章14.附件14.1相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指与乙方（接收单位）签订本合同，并根据本合同约定向乙方提供项目经理的企业或组织。1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，并根据本合同约定接收甲方提供的项目经理的企业或组织。1.3项目经理是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事项目管理工作的员工。第二条劳务派遣内容2.1派遣岗位：项目经理2.2派遣期限：自项目经理到达乙方开始工作之日起至甲方与乙方约定的结束日期止。2.3派遣工作内容：乙方根据项目需要，安排项目经理负责项目的管理工作，包括但不限于项目计划、执行、监控和收尾等工作。第三条劳务派遣人员的管理和考核3.1甲方对项目经理的管理和考核：甲方应对项目经理的工作能力、工作态度、工作成果等进行定期评估，并根据评估结果采取相应管理措施。3.2乙方对项目经理的管理和考核：乙方应对项目经理的工作能力、工作态度、工作成果等进行定期评估，并根据评估结果采取相应管理措施。第四条劳动报酬4.1甲方支付给乙方的薪酬：甲方应按照本合同约定，向乙方支付项目经理的薪酬。4.2乙方支付给项目经理的薪酬：乙方应按照本合同约定，向项目经理支付约定的薪酬。4.3薪酬支付方式和时间：甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付薪酬；乙方应按照本合同约定的时间和方式，向项目经理支付薪酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应为项目经理缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为项目经理缴纳社会保险。5.2乙方应支付的福利待遇：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，给予项目经理相应的福利待遇。第六条合同的履行和变更6.1甲方应按约定提供项目经理：甲方应按照本合同约定的时间和条件，向乙方提供项目经理。6.2乙方应按约定接受项目经理：乙方应按照本合同约定的条件和方式，接受甲方提供的项目经理。6.3合同变更的条件和程序：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等相关事项。本部分内容共计613字。第八条违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任：乙方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方应友好协商解决合同争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，应提交甲方所在地法院解决：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地法院解决。第十条保密条款10.1双方应对合同内容和商业秘密保密：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和合同内容，应予以保密。10.2保密期限：双方约定保密期限为本合同终止后三年。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改条件：本...
