2024 年 XX 省质量奖会议材料XX 省质量管理奖 自 我 评 价 材 料工业企业（范本一）XX 省质量奖评审委员会秘书处编印二 OO 七年七月编 制 说 明集团公司为申请 XX 省质量管理奖，特成立卓越绩效评价领导小组，由公司董事长(总经理)任组长，公司办主任任副组长，负责编制自评报告及实施具体的绩效评价工作。 自我评价报告结合公司质量管理实际情况以及电缆行业的特点，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面描述了公司质量管理的状况及未来的前景，为公司追求卓越管理提供了一个自我评价的依据，并用于申请××年度 XX 省质量管理奖。 报告中具体数据涉及公司连续三年的有关指标，公司均如实填写，自我评价打分表中的分值由领导小组负责打分。 报告的编写及实施有助于集团公司提高整体业绩和能力，为公司的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会制造价值，有助于公司获得长期成功，并成为公司追求卓越管理模式的一种可参照的工具。报告范围、引用文件、术语和定义1 范围本报告描述了集团公司从事质量管理活动的所有方面，为公司追求卓越管理提供了自我评价的依据，并用于申请××年度 XX 省质量管理奖。2 引用文件GB/T19000-2000 质量管理体系 基础和术语(idtIS09000：2000) GB/T19004-2000 质量管理体系 业绩改进指南(idtlS09004：2000) GB/T19580-2024 卓越绩效评价准则 公司内部文件《质量手册》(HH01-C 版) 3 术语和定义GB／T19000-2000 和 GB／T19580-2024 确立的术语和定义。集 团 公 司 概 述1 企业概况1.1、企业简介。见公司简介(略)。1.2、企业文化 1.2.1 公司愿景：“诚信、高效、奋进、创新”。1.2.2 使命：讲究科学管理、立足竞争市场、为本地同行树立标杆。 1.2.3 核心价值观：“以领先技术、优质产品和科学管理，为顾客提供良好服务，满足并超越顾客期望”。1.3、企业人力资源、社会责任与守法1.3.1 企业人力资源：职工总人数××人，管理队伍××人，占职工总数××%；技术骨干、专业技术人员××人，占职工总数××%；中级职称××人，初级职称××人，高、中专以上的占××%。1.3.2 职工健康安全和劳动保护——安全指标全年实现“三无”即：无重伤、无死亡、无重大火灾事故。——按时按月足额缴纳养老保险、工伤保险等。1.3.3 环境预防、污染治理与达标排放 公司所生产的××产品及其材料完全符合国家和环境保护标准，...
