专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX旅游公司导游劳动协议规范文本（2024）版B版本合同目录一览1.导游人员基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游从业资格证书号码1.4导游联系方式2.旅游公司基本信息2.1旅游公司名称2.2旅游公司地址2.3旅游公司联系方式3.导游工作内容3.1导游工作职责3.2导游服务范围3.3导游工作时间和休息时间安排4.导游薪酬待遇4.1导游基本工资4.2导游提成和奖金4.3导游社会保险和福利待遇4.4导游劳动报酬支付方式5.导游培训和考核5.1导游培训内容5.2导游培训时间安排5.3导游考核标准5.4导游考核结果应用6.导游工作保障6.1旅游公司为导游提供的工作条件6.2旅游公司对导游的劳动保护6.3导游工作过程中的人身安全保护7.导游合同的解除和终止7.1合同解除和终止的条件7.2合同解除和终止的程序7.3合同解除和终止后的相关处理8.导游违约责任8.1导游违反合同约定的责任8.2导游造成旅游公司损失的责任8.3导游违法行为的责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交劳动仲裁委员会仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.法律适用和合同效力10.1合同适用的法律法规10.2合同的生效条件10.3合同的组成部分11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项11.2双方对合同的解释权12.合同签订日期13.合同签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条导游人员基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：11010519880307231X1.3导游从业资格证书号码：TC第二条旅游公司基本信息2.1旅游公司名称：华夏旅行社有限公司2.2旅游公司地址：北京市海淀区中关村大街1号第三条导游工作内容3.1导游工作职责3.1.1负责旅游团队的接待、讲解、组织和服务工作。3.1.2遵守旅游行业规范和公司规章制度，维护旅游公司和游客的合法权益。3.1.3按照旅游行程安排，确保游客安全、顺利地完成旅行活动。3.2导游服务范围3.2.1导游服务的范围包括但不限于：城市观光、名山大川、历史文化遗迹、特色民俗体验等。3.2.2导游应根据游客需求和旅游公司安排，提供专业、热情、周到的服务。3.3导游工作时间和休息时间安排3.3.1导游按照旅游公司的排班制度执行工作，保证每周至少休息一天。3.3.2导游在旅游旺季和特殊项目需要时，应服从公司安排，加班工作应按照公司规定的加班费标准支付。第四条导游薪酬待遇4.1导游基本工资：人民币8000元/月。4.2导游提成和奖金：根据导游完成的旅游项目和游客满意度，按照公司规定的提成和奖金制度进行发放。4.3导游社会保险和福利待遇：旅游公司为导游缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按国家规定为导游提供带薪年假、节假日福利等。4.4导游劳动报酬支付方式：导游的工资、提成和奖金等，通过银行转账方式每月一次性支付。第五条导游培训和考核5.1导游培训内容5.1.1导游应参加由旅游公司组织的定期培训，包括业务知识、服务技能、安全常识等。5.1.2导游应主动学习旅游行业新政策、新规定，提高自身综合素质。5.2导游培训时间安排5.2.1旅游公司每年至少组织两次集中培训，每次培训时间不少于两天。5.2.2导游应按照公司通知参加培训，培训期间享有正常工资待遇。5.3导游考核标准5.3.1导游的考核分为业务考核、游客满意度考核和公司评价三个方面。5.3.2导游业务考核主要包括导游知识、导游技能、应急处理能力等方面。5.3.3游客满意度考核主要根据游客意见反馈和投诉情况进行评估。5.3.4公司评价考核依据导游的工作表现和团队协作情况。5.4导游考核结果应用5.4.1导游考核结果作为导游晋升、薪酬调整、奖励惩戒的重要依据。5.4.2对考核不合格的导游，旅游公司有权按照合同约定解除或终止劳动合同。第六条导游工作保障6.1旅游公司为导游提供的工作条件6.1.1旅游公司为导游提供合法的工作环境和必要的办公设备。6.1.2旅游公司应为导游提供合法的劳动合同和相应的劳动保护措施。6.2旅游公司对导游的劳动保护6.2.1旅游公司保障导游的合法权益，不得侵犯导游的劳动权益。6.2.2旅游公司为导游缴纳社会保险，确保导游在工作中受到意外伤害时得到相应补偿。6.3导游工作过程中的人身安全保护6.3.1导游在执行公务时应遵守交通规...
