XX.XX.XX 员工休假管理流程 员工休假管理流程 XX.XX.XX流程名称员工休假管理流程编号XX.XX.XX编制部门人力资源部起草人张宇风审定人版本号修改说明修改日期V1.0由Visio绘制修订稿导出年 月 日1. 流程概述及适用范围本流程适用于电业局内部员工休假管理。地市公司人力资源部收集本企业、上级公司对员工的员工休假制度和意见，结合当前公司情况，拟定本企业职工休假草案，提交地市公司办公会审核同意后，提交地市公司工会职代会审议通过后正式发布执行；班组、部门（单位）执行该文件，员工年初提出休假计划，并按计划提出休假申请，经审批后执行。单位国网公司网公司省公司地市公司县公司适用√√2. 法律规范性引用文件列表3. 主管、协管部门及岗位1)主管部门、岗位：德阳电业局人力资源部……4. 流程图:地市公司工会地市公司人力资源部地市公司各部门、中心（班组)县公司(班组)地市公司领导过程描述省公司1 公司名称员工休假管理流程 编号：开 始10 收集休假制度办法20 收集奖惩制度意见30 收集奖惩制度意见40 收集奖惩制度意见60 审核70 审议50 组织修编休假制度80 正式行文120 休假申请130 休假申请90 上报备案YN结 束10-40、 由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法 ，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见50 、根据制度和汇总意见，组织修编员工休假制度60 、将 休假制度交领导审核，同意进入下一步，否则，返回5070 、将审核后的休假制度提交工会（职代会）审议通过，通过后进入下一步，否则返回50N80、 将审核和通过的员工休假制度下发文件90、 将员工休假制度发文后上报省公司备案100-130、员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请140-180、领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，190-220、员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬230-260 、员工休假结束后，及时回单位销假110 休假申请100 休假申请140 批准150 批准160 批准170 批准180 批准190 休假200 休假210 休假220 休假YYYYNNNNY230 销假240 销假250 销假260 销假5. 相关表单或文档 员工休假报告单6. 管理流程内容1)流程步骤说明步骤步骤名称说明10收集休假制度办法由人...
