国有企业经营管理人才市场建设项目－数据库及人才网站系统开发技术指标、服务要求及相关事项网上竞价公告一、建设单位：职业经理讨论中心二、项目名称：国有企业经营管理人才市场项目三、建设地点： 月坛北街 25 号院 3 号楼 2 层四、软件开发总体设计目的、功能和作用人才网站及人才市场建设目标国有企业经营管理人才市场建设项目是经国务院国有资产监督管理委员会批准建设的基建项目，项目包括国有企业经营管理人才市场及国有企业经营管理人才数据库系统及人才网站三个工程，此次竞价项目为数据库系统的开发与人才网站及内部信息化管理系统的建设，为人才市场应用体系的一部分，数据库及人才网站建设将为人才沟通工作的进行提供技术支持和辅助管理。1、企业经营管理人才数据库建设目标：本数据库系统应达到检索快速、查找方便、匹配度高、安全性强、存储量大、更快性优、时效性强、操作方便等特点，实现统一编号、分类归档、查询，以提高工作效率。实现功能：数据模糊检索、数据精确检索、数据记分系统、数据分析及统计系统、星级评定系统、数据自动校对、数据自动匹配、系统自动提醒等。2、人才网站建设目标：在数据库系统支持的基础上，结合人才网站特点，服务流程的需要等策划设计、制作中国企业经营管理人才网结构与版面。通过建立门户服务网站，提供用户各项信息的上传、发布、查询、咨询、评测、培训等人才业务信息化服务。通过人才网站项目的系统建设，不断开发增值服务，扩大服务范围和服务效能。3、人才网及人才市场信息化管理系统建设目标：作为国有企业经营管理人才综合信息平台、办公门户和企业门户，集对内、对外办公、求职招聘服务、网上办事、人才推举等服务于一体的办公智能化系统。通过合理分类，向国有企事业单位、广阔经营管理人才提供各类公共服务、有偿服务。系统的内容和功能将以用户为中心，以职业经理讨论中心的业务流为主线，以服务企业为主题，满足不同服务对象需求，和内部各部门管理需要，成为具有多功能的人才市场综合管理服务信息系统。五、总体技术要求1、技术指标：国有企业经营管理人才市场系统建设应采纳 SOA 架构，全面采纳.NET 体系架构，采纳构件化、模块化的设计开发模式，主要的工作要做到灵活定制，使系统具有良好的可扩展性，以满足中心快速增长的业务需求。（1）系统设计必须参照国家信息化标准，遵循上级部门信息化建设技术标准，满足中心国有企业经营管理人才市场系统体系结构的要求；遵...
