专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX大学生毕业实习职位聘用协议2024版A版本合同目录一览1.实习职位及职责1.1实习职位名称1.2实习职位要求1.3实习职责与任务2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限调整3.实习待遇3.1实习工资3.2实习奖金3.3实习福利与补贴4.实习指导与培训4.1实习导师安排4.2实习培训计划4.3实习成果评估5.知识产权与保密5.1知识产权归属5.2保密义务与范围5.3保密期限6.合同解除与终止6.1实习单位解除合同6.2实习生解除合同6.3合同终止情况7.违约责任与赔偿7.1实习单位违约7.2实习生违约7.3赔偿金额与方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构选择8.3法律适用9.其他条款9.1合同修改与补充9.2通知与送达9.3合同生效与失效10.附件10.1实习职位说明10.2实习计划与任务书10.3实习生简历11.签署页11.1实习单位签署11.2实习生签署12.附加条款12.1实习单位与实习生双方约定的其他事项13.合同正本与副本13.1合同正本数量13.2合同副本数量14.合同签署日期与地点14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：第一条实习职位及职责1.1实习职位名称：根据实习单位的具体需求，为实习生指定具体的实习职位名称。1.2实习职位要求：实习单位应根据实习职位的具体要求，对实习生的学历、专业、技能等进行要求。1.3实习职责与任务：实习生在实习期间应履行实习单位规定的职责与任务，包括但不限于参与项目、协助工作、学习与实践等。第二条实习期限2.1实习开始日期：双方应在合同中明确约定实习开始日期。2.2实习结束日期：双方应在合同中明确约定实习结束日期。2.3实习期限调整：如双方同意延长或缩短实习期限，应签订书面补充协议，并注明实习期限调整的原因和具体日期。第三条实习待遇3.1实习工资：实习单位应向实习生支付合理的实习工资，具体金额由双方协商确定。3.2实习奖金：如实习生在实习期间表现优异，实习单位可给予实习生一定的奖金。3.3实习福利与补贴：实习单位应向实习生提供必要的福利与补贴，包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等。第四条实习指导与培训4.1实习导师安排：实习单位应为实习生安排具备相关经验的导师，指导实习生的实习工作。4.2实习培训计划：实习单位应制定实习培训计划，包括实习生的培训内容、培训时间等。4.3实习成果评估：实习单位应对实习生的实习成果进行定期评估，并提供反馈。第五条知识产权与保密5.1知识产权归属：实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于论文、发明、设计等，其知识产权归属问题由双方协商确定。5.2保密义务与范围：实习生应对实习单位的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务，并明确保密信息的范围。5.3保密期限：实习单位与实习生应约定保密期限，保密期限自实习结束之日起计算。第六条合同解除与终止6.1实习单位解除合同：实习单位有权在合同约定的解除条件满足时，解除与实习生的合同。6.2实习生解除合同：实习生有权在合同约定的解除条件满足时，解除与实习单位的合同。6.3合同终止情况：合同终止的情况包括但不限于实习期限届满、双方协商一致解除合同等。第七条违约责任与赔偿7.1实习单位违约：如实习单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此所遭受的损失。7.2实习生违约：如实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿实习单位因此所遭受的损失。7.3赔偿金额与方式：赔偿金额应根据双方的约定或损失的实际金额确定，赔偿方式可以包括支付赔偿金、恢复原状等。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构选择：如双方同意仲裁解决争议，应选择双方认可的仲裁机构进行仲裁。8.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款9.1合同修改与补充：如双方在履行合同过程中需要对合同进行修改或补充，应签订书面补充协议，并经双方盖章或授权代表签字生效。9.2通知与送达：双方应当按照合同约定的方式，通过有效途径履行通知与送达义务。9.3合同生效与失效：本...
