温岭市东升岩土工程有限公司安全生产规章制度目录1、安全目标管理制度2、安全生产考核奖罚制度3、安全检查和隐患整改制度4、安全教育培训制度5、职业危害预防制度6、施工组织设计编制审批制度7、劳动防护用品使用管理制度8、设备安全管理制度9、安全生产例会和安全活动制度10、安全技术交底制度11、安全生产费用提取和使用制度12、安全生产事故报告和应急管理制度13、安全生产档案管理制度14、安全生产事故统计分析制度15、劳动管理制度16、卫生防疫制度17、爆破器材流向登记制度18、爆破器材封闭式管理制度19、边坡（帮）管理制度安全目标管理制度1.目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。2．适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。3．职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。3.2 安全科3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。3.2.2 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。3.3.2 负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。4.运作程序4.1 安全生产目标的制定4.1.1 总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。4.1.2 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业法律规范、事故损害等指标。4.1.3 安全生产目标的制定不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不能高于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年 1 月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。4.2 年度安全生产目标的分解4.2.1 公司年度安全生产目标制定修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。4.2.2 各部门经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和...
