手册前言本《员工手册》是根据****公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在****公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料
熟悉了这些容后，你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，从而能够让你更快更好地融入到****这个大家庭中来
《员工手册》为本公司员工必须遵守之行为准则
制定《员工手册》的宗旨，在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，以便每一位员工充分发挥聪慧才智，制造最佳成绩
由于公司的进展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策变动我们都将与时通知你
你有不明确的地方，请提出自己的疑问
我们希望你能够严格要求自己，以积极的工作态度来遵循和履行本手册的有关容
《员工手册》的修改与解释权属于****公司
第一章 入职指引报到须知：人力资源是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时请您出示以下有效证件原件并留复印件：1、；2、学历证书；3、免冠一寸近照 3
当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月到人力资源部出示相关证明的原证件并留下复印件，以确保与你有关的各项权益；1、或；2、户籍；在报到时，人力资源部门将为你办理以下程序：1、厂证：请写清、职称、岗位与贴有本人照片，并盖有公司行政印章的厂证，方为有效的厂证
2、厂证不得转让，变买变卖借用或擅自涂改，违者罚款 100 元
3、上班时间必须佩戴厂证，否则每次罚款 20 元
4、进出大门，门卫有权要求出示厂证（不出示厂证者每次罚款 5 元）
5、员工要妥善保管厂证，避开污损或遗失，如有遗失要立即报告并报到人事管理部门处补办（收工本费 5 元）
6、员工离厂必须交回厂证（遗失者拒交纳者罚款 100 元）
7、新进厂员工试用一星期后将发厂服，厂服分冬夏各 2 套，上班必须穿厂服，违者罚 20 元/次，员工在公司服务一年以上免厂服费
IC 卡工本费 20 元
