广播电视新闻专业人才需求与培育 在我国社会进展影响下，新媒体时代的到来推动着新闻专业人才的培育以及工作的进展进程，要实现新媒体时代新闻专业人才工作展开新局面，新闻专业人才主动有效地利用新媒体做好社会宣传和服务工作，新媒体是新常态下进展起来的新的媒体形态，比传统媒体更容易传播，其利用数字移动、网络技术，通过互联网、有线网络等渠道传播在用户的电脑、手机、数字电视等终端上，向用户提供信息，新媒体时代正稳步进展，接替传统媒体成为当今主流媒体。专业人才作为媒体的工作者，应该主动创新新闻开展的方式，利用新媒体时代方便快捷的信息，做好新闻相关的工作。在我国当下不断进展进步的背景下，新闻专业人才的培育也面临着更加严峻的挑战。 一、媒体融合背景下对广播电视新闻专业人才培育提出新的要求 1.缺乏媒体融合全能型人才。新媒体时代的进展背景下，人们汲取新闻的方式已经从保值广播等传播渠道逐渐进展为通过一些电子设备了解一些事情，大数据时代进展了人们日常生活中对信息技术的利用，信息技术的传播深受大众喜爱。所以，新媒体的进展也是必定的趋势，新媒体不仅传播速度快，而且传播的渠道非常广泛，传播的时效性也非常强，多媒体的融合更加促进广播电视新闻的进展。具有全媒体型的人才是广播电视新闻进展渴求得到的人才，新闻采编人员将有可能不再是某一特定的媒体工作人员，而是有可能成为诸多媒体的服务者，所从事的是发布信息以及对数据库处理方面的业务服务。媒体融合传播的形式相对于传统媒体传播来说，媒体融合传播形式改变了传统媒体传播中的局限性，为媒体的传播与进展注入了新奇的血液，因此，对新闻方面人才的运用与培育有着更高的要求，全能型人才不仅要掌握相关理论背景，而且还要对业务知识格外精深，同时还要对相关的技术有一定的掌握。2.媒体融合中缺少经营型人才。在媒体融合的背景下，以往的管理人才需要在许多方面完成能力的提升，新型的管理者应该成为不同媒体的权威人士，必须具备对新闻敏锐的感知以及对事物的逻辑思维和随机应变的能力，同时利用各种媒体进行传播，将新闻内容通过当下现有的科技手段更好的传播出去。所以，这种新闻专业人才不仅仅需要具备新闻专业的基础技能，更需要具备职业经理人的基本技能，媒体融合的管理型人才不仅要具备对媒体产业的经营能力，还需要具备对市场的掌控能力及一定的创新能力、开拓精神。制造媒体融合下广播电视台的社会效益以及经济效益将发挥到最...
