1.I适用范围社会安全突发事件应急预案1总则1.1编制目的为高效有序地做好******公司（以下简称“公司”）突发社会安全突发事件的应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定，特编制本预案。1.2编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》（主席令 69 号）《中华人民共和国集会游行示威法》（主席令 20 号）《中华人民共和国治安管理处罚法》（主席令 38 号）《信访条例》（国务院令 431 号）《国家突发公共事件总体应急预案》（国发[2005]11 号）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493 号）《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第 599 号）《生产经营安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006《关于印发电力突发事件应急演练导则（试行）等文件的通知》电监安【2009】22 号《电力生产事故调查暂行规定》国家电监会第 4 号令《******分公司总体预案》适用于公司突发社会安全突发事件的现场应急处置和应急救援工作。2 应急处置基本原则II突发社会安全事件管理工作应根据不同类型事件的特点，依据不同的原则进行。遵循“分级负责、预防为主、教育疏导、快速反应、依法办事”的方针，快速处置，缩小影响，控制局面，稳定职工队伍，尽快恢复正常工作秩序，将突发性事件带来的损失减少到最低限度。2.1分级负责原则。突发性事件的处置工作在应急领导小组的统一指挥下进行，按照“谁主管、谁负责”的原则，形成“行政管理部牵头接谈、相关职能部门主谈，涉访部门劝返，行政管理部维护秩序”的现场处置工作格局。2.2预防为主原则。及时了解、掌握和收集有关方面的信息，做到早发现、早报告、早控制、早处置，将矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在初始阶段。2.3教育疏导原则。以教育疏导为主，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返，防止矛盾激化。2.4快速反应原则。确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到反应快速，应对正确，依法果断处置。2.5依法办事原则。严格按照国家政策解决职工及周围居民反映的问题；严格依照国家法律、法规，按照来访接待程序，及时果断处置突发性事件，坚决制止各种违法行为，维护正常的生产、工作和生活秩序。3 事件类型和危害程度分析III3.1 风险的来源、特性公司内部可能存在劳资纠纷、各方面的利益冲突，而引发与周边个体的纠纷。3.2 事件类型、影响范围及后果因上述纠纷等因...
