思政工作与企业管理统一性 在企业生产经营管理过程中，假如制度不完善或执行不得力，企业正常的生产经营秩序就难以保持，企业进展就必定的会受到影响。因此，企业必须强化制度管理，严格执行各种规章制度。随着企业改革的不断深化，制度建设在逐步加强，而且在企业管理中发挥着越来越重要的作用。与此同时，在企业管理过程中，也或多或少存在片面依赖执行制度，而忽略必要的思想政治工作的情况。企业的思想政治工作是整个企业工作的基础和重点，特别是在企业重组后，企业持续稳定向前进展，且进展方式不断改变，思想政治工作显得尤为重要。因此，新形势下如何不断改进思想政治工作形式，在理论指导、舆论引导、文化渗透、价值共识、典型示范、道德法律规范、教育灌输、矛盾化解、人心凝聚、环境感染，做好关怀员工生产生活，维护和实现密切党群、干群关系等各个方面还有大量的工作要做。 一、现代企业管理中思想管理和整个管理的一体化 现代管理学认为:思想管理和整个管理的一体化越来越成为现代企业未来成长和进展的必定趋势。事实上，即使当今世界上最发达的国家，一些卓有成效的企业家也都意识到“思想管理”已成为企业进展的持续动力和关键要素，并纳入现代管理的整个大系统中去。美国管理学界托马斯彼得斯在他的《领导艺术》一书中提出，成功的管理最重要的两个因素是对事业的自豪感和对工作的激情。他提出“走动管理法”的内涵就是深化一线，进入现场，与职工保持密切的联系。给予关怀和激励，从而使企业长期处于优势地位。从当今市场经济进展的现实看，企业必须面对市场，在市场经济的大潮中搏击，以较少的劳动消耗和劳动占用，制造尽可能多的社会所需要的物质财宝。这样，日益激烈的市场竞争和企业追求经济利益的法则也迫使企业不断强身固体，把对人的思想管理推向突出位置。从国内外优秀企业的成功经验看，现代企业的科学管理离不开对人的思想管理，不管你愿不同意，制造最大化的企业效益和开拓企业的生存空间，人的因素、人的思想因素都是须臾不可忽视的。 二、正确处理思想政治工作在弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾中的关系 职工的奉献精神是企业生存和进展的重要支柱和依托。在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开职工的责任感和奉献精神。因此，企业要通过思想政治工作等方式，培育职工的责任感和奉献精神。大力弘扬奉献精神，全面提升职工素养，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志，是加强职工队伍建设的...
