编号：__________2024年民办院校教职工聘任合同细则甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年民办院校教职工聘任合同细则合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为一家合法成立的民办院校，致力于教育事业的发展；乙方具备相关教育背景和专业技能，愿意受聘为甲方教职工。为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，根据国家有关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。2.2合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业术语（1）教职工：指在甲方从事教育教学、科研、管理等工作的人员。（2）聘任：甲方根据工作需要，经过考核，与乙方建立劳动关系。3.2关键词解释（1）民办院校：指由社会力量举办，从事非营利性教育活动的学校。（2）教职工聘任：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方从事教育教学等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：1）按照国家规定和甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。2）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和处罚。3）依法解除或终止本合同。（2）甲方的义务：1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2）按时足额支付乙方的工资。3）为乙方缴纳社会保险。4）为乙方提供职业培训和晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：1）按照国家规定和甲方规章制度，享受相应的工资、福利待遇。2）参加甲方组织的职业培训，提高自身业务水平。3）对甲方的工作提出意见和建议。（2）乙方的义务：1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。2）认真履行教育教学、科研等工作职责。3）保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方从事教育教学、科研等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致。（3）乙方达到法定退休年龄。（4）甲方依法解除本合同。6.3终止程序双方应按照国家有关法律法规规定，办理合同终止手续。6.4终止后果合同终止后，双方应按照国家有关法律法规规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资。（2）乙方的岗位津贴。（3）乙方的绩效奖金。（4）乙方依法应享受的社会保险和福利待遇。7.2支付方式（1）乙方的基本工资、岗位津贴和绩效奖金，甲方应以货币形式按月支付。（2）乙方的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家规定办理。7.3支付时间（1）乙方的基本工资、岗位津贴和绩效奖金，甲方应每月_________日前支付。（2）乙方的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家规定的时间办理。7.4支付条款甲方应保证按时足额支付乙方工资及福利待遇。如甲方未按约定支付，乙方有权依法要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按逾期金额的_________%向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式双方应在合同中明确违约赔偿金额和方式，具体如下：（1）甲方违约赔偿金额为_________。（2）乙方违约赔偿金额为_________。（3）赔偿方式为_________。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密。（2）乙方的个人隐私。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3保密履行方式双方应采取必要措施，确保保密内容不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水等...
