我国中小企业板上市公司股权激励讨论摘 要：中小企业一直是我国企业的重要部分，它关系着整个国民经济的进展。在当前整个世界经济比较严峻的情况下，适当的使用股权激励对中小企业板上市公司的进展是非常必要的。分析当前中小企业板股权激励的问题，并予以解决。关键词：中小企业板；上市公司；股权激励截止 2024 年上半年，全国实有企业 1191.16 万户，而其中有99%是中小企业。根据中国证券管理监督委员会公布的官方信息，以省为例，2024 年年底辖区上市公司概况：总上市公司数是 111家，其中主板 70 家，中小企业板 38 家，创业板 3 家；而 2024年年底辖区上市公司概况：总上市公司数是 152 家，其中主板 71家，中小企业板 59 家，创业板 22 家。从该数据中可以明显看到，在这期间，上市公司增加数量最多的就是在中小企业板这块。随着次贷危机以与债务危机的影响，整个世界的经济不容乐观，国家金融监管政策谨慎稳健，而外部需求减弱以与生产经营成本上升等影响，中小企业生产经营面临较大的困难。为此国务院就提出了关于促进中小企业转型升级、科学进展的工作部署，除此之外，我认为中小企业应该自身也加以努力，改变现在的困境，那么股权激励就是一个很好的办法。1 中小板上市企业公司股权激励的现状我国中小企业板市场建立时间较晚，从 2024 年 6 月 2 日，首支中小板股票新和成发行以来，至今不到 8 年历史。通过对主板市场的历史数据整理分析，小盘股的波动性和风险系数高于指数，这意味着中小企业板股票价格受国际宏观经济环境、政府政策、企业自身等多方面因素的影响，中小企业板要承担更大的波动性。上市公司股权激励的目标就是为了使公司经营业或者员工和股东之间形成共同利益体，这样就可以为股东制造出更多的价值。世界上股权激励制度开始于 20 世纪 50 年代，我国自从 1993 年万科公司开始试行经理股票期权制度开始，就一直在不断探究。截止 2024 年 2 月 18 日，我国中小板上市企业共有 656 家，其中有相当一部分都实行了股权激励，主要是以股票股权激励方式为主，净资产收益率、加权平均净资产收益率等限定指标被广泛使用，但由于最近市场不景气，近期不少上市公司被迫撤回激励方案，如：新和成（002001）2024 年 12 月 27 日公告，披露2024 年限制性股票激励计划（草案）后，公司发现市场对激励期间的业绩预期较高，但进一步提高业绩指标在当前完成的困难大，经审慎讨论，公司...
