落实全面从严治党主体责任工作报告牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，扎实推动全面从严治党主体责任工作取得新成效。现报告如下：一、上好思想认识的课，持续强化主体责任意识1.领导干部领学。坚持读原著学原文悟原理，详细制定了集体、个人学习计划，在主题教育期间，共召开专题研讨会*次，坚持学思践悟，深入调查研究，形成调研报告*篇。召开党委中心组学习*次。落实意识形态工作责任制，加强研判，突出宣传教育引导，利用微信公众号推送宣传图文*篇，阅读量达*万人（次）。2.实地参观促学。党支部均多形式开展主题党日活动。3.多种载体帮学。运用多种载体帮助开展学习，依托《难忘初心》《榜样4》以及“庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”网上展馆等专题教育资源，重点学习党史、革命先烈事迹和模范典型事迹；借助新媒体平台丰富学习形式，全员在《学习强国》APP上比学赶超，有效提升了党员干部学习的积极性和主动性。二、结好责任体系的网，持续精准把握职责定位1.定好责任关键点。一是履行党委主体责任。制定下发《2019年度古镇党委落实全面从严治党“两个责任”任务分解方案》，从推进党的政治建设、深化纪检监察体制机制改革、做深做细做实监督职责、推进县委巡察工作、破解形式主义、官僚主义，保持正风反腐力度、整治群众身边的腐败和作风问题、锻造监察铁军等七个方面进行全面梳理细分责任清单，逐一明确党委领导班子及领导成员的责任事项，确保责任清单的有效落实。二是履行党政“一岗双责”。按照“谁主管谁负责”“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。集中听取班子成员分工范围内党风廉政建设情况汇报*次，督促班子成员严格履行“一岗双责”，形成“党政同责”“一岗双责”、齐抓共管、失职追责的责任链条。2.连好责任传导线。与34个党支部书记签订《古镇2019年度村级党建目标管理工作责任书》，推动全面从严治党向村级延伸。三、组好干事创业的队，持续打造干净忠诚铁军1.把好选人关口。一是加强年轻干部培养。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对拟提任干部的任前廉政教育，认真审核把关。坚持干部提拔任用前征求纪检监察部门意见的制度。二是加强村级后备培养。制定《古镇村级后备力量选拔培养实施方案》，选拔103名村级后备，平均年龄31岁，比现任村“两委”低15岁，其中本科学历21名，占23%；大专学历22名，占24%，进一步增强了村级组织和干部队伍建设。2.树好用人导向。一是实施“领头雁”示范引领工程。在全县率先组织培训班，全面提升村书记履职能力，通过对标找差，激发干事创业热情，打造强有力的村党组织书记队伍，更好发挥“领头雁”引领示范作用。二是实施“银发生辉”工程。为离退休老干部发挥作用搭建广阔舞台，推动移风易俗，离退休党支部成立移风易俗劝导队，老党员带头签订《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。2019年开展移风易俗劝导活动130余场，有效营造了全镇良好的社会风气。该做法得到省、市、县相关部门肯定，离退休党支部获评市级示范支部。3.加强警示教育。一是运用“四种形态”。加强对干部职工的日常教育和监督，注重抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题及时提醒，做到咬耳扯袖不松、红脸出汗不断，让红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子成为常态。今年以来共开展廉政谈话提醒*人次，取得良好效果。二是常态警示教育。通过召开以身边人教育身边人为主题的警示大会，对镇、村干部进行旁敲侧击的警示教育。四、履好监督执纪的责，持续营造良好政治生态1.加强纪检队伍建设。一是选优配强纪检干部。落实“五统一”规范化建设工作要求，选拔政治过硬、公正廉洁、敢于监督、勇于担当的镇纪委班子*人，平均年龄*岁。二是提高履职能力。落实“三转”，配备三名纪检专职干部，保证专职纪检干部专职专用，先后选派纪委副书记和专职纪委委员到县纪委相关科室跟班学习，参与上级巡视巡察、专项检查等工作，通过实战锻炼进一步提升乡镇纪检干部履职能力。2.充分发挥纪检职能。一是做好全面监督。实施“N”监督模式，镇专职纪检监察干部分别挂钩负责...
