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文 件 名护 理 部 主 任 岗 职 责 位制 定 部 门护 理 部页 次1/2文 件 编 号修订次数修 订 日 期适用对象全 院 护 士 1、 在 院 长 的 领 导 下 负 责 全 院 护 理 工 作 , 根 据 医 院 规划 制 定 全 院 护 理 计 划 、 各 项 护 理 工 作 设 想 及 方 案 ,经 院 长 批 准 后 组 织 实 施 。2 、 负 责 拟 订 和 组 织 修 改 护 理 工 作 制 度 、 法 律 规 范和 标 准 , 严 格 检 查 、 督 促 执 行 、 现 场 指 导 护 理工 作 和 各 项 工 作 落 实 情 况 。3 、 检 查 、 指 导 各 科 室 管 理 和 护 理 质 量 , 逐 步 达 到制 度 化 、 常 规 化 、 法 律 规 范 化 。 定 期 召 开 护 士长 例 会 及 质 控 例 会 分 析 解 决 问 题 。4 、 深 化 科 室 和 病 房 , 广 泛 征 求 患 者 和 医 护 人 员 对护 理 工 作 的 意 见 及 建 议 , 了 解 护 士 的 工 作 、 思想 、 学 习 等 情 况 , 积 极 协 调 、 解 决 护 理 工 作 中的 困 难 和 问 题 。5 、 负 责 审 核 在 职 护 士 法 律 规 范 化 培 训 及 继 续 教 育方 案 , 并 考 核 全 院 护 士 业 务 技 术 水 平 , 每 年 至少 进 行 二 次 业 务 技 术 考 核 及 二 次 业 务 学 习 。6 、 参 加 重 大 事 故 和 危 重 病 人 的 现 场 指 导 , 疑 难 重症 病 人 的 护 理 会 诊 、 重 大 手 术 的 术 前 讨 论 , 参加 或 主 持 全 院 护 理 查 房 。7 、 对 护 理 人 员 发 生 差 错 事 故 , 及 时 组 织 讨 论 、分 析 与 科 室 共 同 讨 论 处 理 方 案 并 提 出 整 改 措 施 。8 、 密 切 与 各 科 室 、 各 部 门 的 联 系 , 及 时 沟 通 、协 调 , 以 保 证 相 互 间 的 工 作 配 合 。9 、根据院领导的要求,积极参加护理人员的晋升、晋级、奖惩、任免、调动等工作,并提出建设性建议。文 件 名护 理 部 主 任 岗 职 责 位制 定 部 门护 理 部页 次2/2文 件 编 号修订次数修 订 日...

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