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授权管理与激励的艺术

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第 1 章 为什么要授权授权的困惑各位领导(管理)者是否常常碰到以下的困惑——“哪敢授权呀!盯着做还做不好呢!唉!现在的年轻人呀……”“我手里都没权,还谈什么给下面授权?老总把权揽得死死的,我一个部门经理,其实就是整天听吆喝的,何况他们呢!”“谁说我没授权?我很信任下面,常常授权给他们,让他们大胆地工作,有了问题我负责。下面的人也真给我争气,事都办得很好……”(可是,你知道下面的人是怎么说你的吗?)“现在这些人,你不给他点权,他说你不授权,没法工作;你授点权给他,他又在下边胡来,拿着鸡毛当令箭,真不知怎么办 才好……”“你授权给下面,他们不知道该怎么做,不知道做成什么样。到头来,做得一塌糊涂,不符合要求,最后还要自己亲自做。真是劳民伤财,还不如不授权呢。”“不是不授权,是火候没到,下面的人能力不够,等什么时候他们能力达到了之后再授权吧。你以为我想大权独揽?这哪里是什么权呀!这全是苦、是累,谁同意累个半死却让下面人闲着?这不是没办法嘛!”“这些事我都做不好,还授权给下面?这样不负责任吧?”“授权?授给谁?授给张三?办事老不到位,误了几件事了,敢授权给他?授权给李四,刚来没几天,东南西北还不清楚呢,怎么授权?授权给王五,那个老油条,你拨一下他动一下,不拨不动。”“你授权给他,他整天早请示晚汇报,表面看来很尊重我,实际上是他自己拿不出个主意……”假如这些困惑持续困扰着您,那么学习授权的相关技能能使您的工作更有成效。有效授权的基本功能1.有效授权可以提高工作效率、降低成本【案例:货币资金内部控制授权】A 企业规定:为对货币资金开支实行严格的控制,在年度预算内的资金预算,5 万元以下的开支由财务处长审批;5 万元~20 万元的开支由总会计师审批;20 万元~50 万元的开支由总会计师签署意见,总经理审批;50 万元以上的开支由董事会协商决定。某日,公司采购部门送来付款申请及相关凭证,要求根据采购合同约定,用转账支票支付上月采购某种货物的货款 6 万元。碰巧当日总会计师在外出差,负责预算内资金支付的出纳小李也因病请假,小李的个人名章和票据经财务处长同意由小王保管,但小王平常只负责日常零星开支和与银行对账,不经手支票开立事务。因此财务处长答复采购处,临时无法支付货款。但是采购部说根据采购合同,当日若无法付款,将支付供货方一定的违约金。在此情况下,财务处长着手启动了临时授权...

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