【热门】旷工的保证书三篇 旷工的保证书 篇 1 尊敬的经理你好
我于 x 年 x 月 x 号，我没能根据公司规定的要求来上班，无故旷工 1 天，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折
所以在此，我以经理做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢
亲爱的经理，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能以至于他人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心
为了杀一儆百，让公司的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请公司经理能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求经理对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望经理能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请经理信任我
最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己
希望在以后的工作中，能从经理身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请经理重罚
保证人：XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 旷工的保证书 篇 2 今日我怀着愧疚和后悔写下这份保证书，表示我对 xxx 年 x 月 X 日至 xxx 年 X 月 X日，擅自离岗，旷工外出这种不良行为的深刻认识以及再不旷工的决心
早在我踏进单位大门时，经理就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工，但是我还是无故旷工数日，在单位造成了恶劣的影响
我的行为不仅辜负了组织上对我的期望和信任，也严重损害了单位的光荣形象
对此，我作出以下深刻分析
一、自身检查 1、深化学习不够
自工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深化性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致
