标准化良好行为确认评分表（试行）标准化良好行为确认评分标准与说明一、评分标准标准化良好行为确认的基本分为 400 分，加分为 100 分，总分为 500 分。1、基本分达到 280 分以上，可评为 A 级标准化良好行为企业； 2、基本分达到 320 分以上，可评为 AA 级标准化良好行为企业；基本分达到 300 分以上，总分达到 350 分以上的可评为AA 级标准化良好行为企业；3、基本分达到 370 分以上，可评为 AAA 级标准化良好行为企业；基本分达到 360 分以上，总分达到 420 分以上的可评为AAA 级标准化良好行为企业；4、基本分达到 390 分以上，且总分达到 450 分以上的，可评为 AAAA 级标准化良好行为企业；基本分达到 380 分以上，总分达到 460 分以上的可评为 AAAA 级标准化良好行为企业。二、说明1、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些项目确无需要，经省、自治区、直辖市标准化行政主管部门界定可不扣分，按满分计算。企业应有的评价项目而未满足，则该项目的实际得分为 0 分。2、表中每项评价容的规定得分为最高扣分限，超出部分不再扣分。3、画※号表示该项要求对 A 级和 AA 级标准化良好行为企业不作为必要确认条件。表 1 企业标准化工作的基本要求评价项目评价容评价要求规定得分扣分标准扣分 得分备注一、企业标准化工作的基本要求（60分）1、企业的方针、目标（分值 5 分）有企业方针，符合企业实际5没有方针扣 3 分有企业目标没有目标扣 3 分目标可量化、能实现目标无量化或无法实现扣 1 分2、企业组织机构图和职责划 分 （ 分 值10 分）有完善的组织机构图（其中包括标准化机构图），机构图与企业实际现状相符10没有组织机构图扣 5 分，组织机构图不全面，企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理围扣2 分没有标准化管理机构扣 1 分有最高管理者标准化管理职责没有最高管理者标准化管理职责扣 2 分其他各部门标准化职责没有各部门标准化职责扣 5 分，每缺一扣 1 分 有标准化管理职责没有标准化部门职责扣 1 分部门标准化职责划分明确，符合企业实际部门标准化职责划分不明确扣 1 分3、标准化人员要求（分值5 分）有标准化专、兼职人员5没有标准化专、兼职人员扣 5 分人员职责明确没有标准化人员职责扣 2 分人员有标准化专业知识未取得标准化扣 1 分有全员培训计划（容具体）10没有培训计划扣 5 分4、标准化培训（...
