正能量有限公司人事管理系统开发文档

1.引言 21.1.编写目的 21.2.背景 21.3.定义 21.4.参考资料 32.任务概述 32.1.目标 32.2.用户特点 42.3.假定和约束 43.需求规定 53.1.对功能的规定 53.1.1.员工管理 63.1.2.职务管理 143.1.3.出勤管理 173.1.4.工资管理 253.1.5.部门管理 363.1.6.档案管理 383.1.7.系统管理 383.2.对性能的规定 423.2.1.精度 423.2.2.输入输出要求 433.3.数据管理能力要求 433.4.故障处理要求 433.5.其他专门要求 444.运行环境规定 444.1.需求设备 444.2.支持软件 444.3.接口 444.4.通信方式 451.引言1.1. 编写目的本说明用于说明开发《正能量房地产经济考勤系统》（以下简称“系统”）的目的和目标，定义需要完成的功能。同时，本文档可以作为正能量房地产经济（以下简称“用户”）理解系统功能和预期使用流程的参考。预期的读者包括：最终软件用户与软件开发组成员。 1.2. 背景说明：1.待开发的软件系统的名称：《正能量房地产经济考勤系统》；2.本项目的任务提出者：正能量房地产经济；3.本项目的用户：正能量房地产经济与分公司；4.实现该软件的计算机网络：暂无，项目部署前有用户自行购买和搭建；5.本软件系统目前尚无与其他系统或其他机构的相互来往关系。 1.3. 定义1.4. 参考资料无2.任务概述2.1. 目标该项目的设计意图在于帮助用户规化的对公司员工的考勤与其财务的管理。加强了公司对财务，员工个人工资，员工的考勤信息的管理，提高了公司信息与资金的安全性。使公司更了解员工的个人信息，从而在分配工作的时候能够更加准确精细，是工作完成的更好。由于以前用户是通过人工进行对员工的考勤和工资的记录，这种情况难免会出现遗漏，难以统计等问题。随着公司的业务逐渐的壮大，将产生以前的工作模式可能不在适合的情况。所以在本项目中，应当能够满足以下要求：1.能够查询到每位员工的基本信息；2.员工刚进公司的培训状态；3.员工的考勤信息，便于管理每位员工，查看员工在什么时间打卡考勤；4.工资管理，清楚的显示员工的工资，便于每位员工都可以看到自己的应得的工资；5.调动记录，便于查看员工的调动信息；6.奖惩记录,查看员工在工作中的错误与贡献给予奖励和惩处；7.部门信息,用于显示各部门的基本信息；8.本系统的管理权限分为用户(用户名，用户，密码)和管理员(管理员，密码，权限)；用户就是一般员工，只能查看自己的基本信息，不能修改自己的工资以与奖惩情况和调度情况；管理员主要是管理层，不仅拥有用...