金城江城中口腔专科门诊部奖惩制度第一章 总 则第一条 为了确保门诊部工作质量和正常秩序，强化门诊部管理，健全部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全门诊部医护人员的积极性和制造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《门诊部工作制度和门诊部工作人员职责》，结合门诊部实际，制定本制度。第二条 本制度适用于医疗、护理、医技、行政、后勤各科室与个人。第三条 本制度的解释与实施由门诊部办公室负责。第四条 本制度中相关容的执行方法：(1)职能科室深化基层，监督检查，发现问题，调查核实；(2)科室自查，缺陷上报；(3)群众来信采访反映缺陷，调查核实；(4)门诊部外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归口转报。第五条 凡发生涉与本制度规定的问题，由涉与者所在科室提出书面自查意见与处理建议上报门诊部办公室执行。第六条 本制度自下发之日起执行。第七条 本制度面前，人人平等。第二章 奖 则奖励对象：市金城江区城中口腔专科门诊部所有医护人员与各科室所有人员。奖励方式：以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由门诊部积极向有关部门推举，争取更高奖励；对受奖人的事迹在全门诊部大会上宣布或榜公布；并将有关材料装入本人档案，作为晋职、晋升考核聘用依据。奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。奖励金额：50—1000 元。奖励围：第八条 在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能与时实行应变措施使事件得到妥善处理的。第九条 积极参加各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的；在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。第十条 积极讨论、推广新技术、新项目，为单位制造良好效益的。第十一条 在突发事件与重大抢救以与其他严重威胁人民身体健康的紧急情况时，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人。第十二条 与时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使门诊部或病员免受重大损失者。第十三条 在各种意外事件发生时，爱护国家、集体财产，见义勇为，保护了公共财产和群众利益，避开或减轻了损失者。第十四条 坚持原则，秉公办事，为政为医清廉，敢于同违纪失职行为作斗争，维护了门诊部利益，成绩显著者。第十五条 敢于管理，善于管理，在提高门诊...
