浅谈企业安全文化的建设 摘要：简单阐述了企业安全文化内涵，结合高凤山水电站日常安全生产管理工作为例，讨论企业安全文化建设实施要点和重要意义，最后得出企业安全文化建设“以人为本、和谐共处”的核心理论。 关键词：内涵；要点；意义；结论 1 企业安全文化内涵 企业安全文化是基于各行业、各生产单位安全生产的特点，通过企业全体员工伴随企业进展前赴后继不断努力实践、总结、完善的智慧结晶，是企业全体员工认可、接受和践行的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为法律规范的总称，体现为每一个人、每个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及实行的行为方式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全行为文化。它是现代企业文化的的重要组成部分，是现代企业核心竞争力的体现。企业安全文化的定义和内容可以表述为：以制造一个安全、和谐、高效的人文环境和生产条件为目标，以“以人为本、和谐共处”的理念为指导，以已有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工的内在潜能为动力，以系统工程思想为整合方法，使企业变为一个有扎实安全基础因而有市场竞争力的实体，这是一个长期需要不断坚持完善、不断革新进步的系统工程，由此而积累和制造的安全精神财宝和安全物质财宝就是企业安全文化。 2 企业安全文化建设实施要点及重要意义 提倡“安全第一、质量第一，以人为本”安全文化理念，使安全文化理念家喻户晓，深化人心。“安全第一”即安全是我们生存与进展的基础。在任何时候、任何情况下，安全都必须处于优先位置，不能以安全换进度、以安全换效益，通过追求人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，人人都是一道安全的屏障；坚持以质疑的工作态度、严谨的工作作风、相互沟通的工作习惯作为日常安全管理的基本方法，坚持以预防为主、纵深防备、保守决策、诚信透明为工作执行的指导思想；“质量第一”即质量是实现安全的根本，没有达标的质量就没有达标的安全，坚持高标准、严要求，在质量问题上决不让步，对质量问题要及时发现、准确定性、科学处理、及时反馈，对安全质量问题要像中纪委反腐工作一样实现零宽容；“以人为本”即安全管理人人有责，我们每个人都应该从我做起，保证自身安全和别人的安全，切实实现员工在日常工作中“三不损害”，树立安全管理“一切为了人”的人本理念，说白了就是有了人的安全才能谈得上其他的安全，重点要体现在关怀职工人身安全和身体健康上，不断科学的...
