关于印发《港北区教育系统事业单位工作人员首次竞聘上岗工作指导意见（讨论稿）》的通知各中小学、幼儿园：现将《港北区教育系统事业单位工作人员首次竞聘上岗工作指导意见（讨论稿）》印发给你们，请你们组织学校教职工仔细讨论，并于 11 月 15日将讨论意见发送到局人事股邮箱：rsg9885@163
com 附件：港北区教育系统事业单位工作人员首次竞聘上岗工作指导意见（讨论稿） 港北区教育和科技局 2024 年 11 月 10 日附件 港北区教育系统事业单位工作人员首次竞聘上岗工作指导意见（讨论稿）为了做好我区教育系统事业单位工作人员竞聘上岗工作，根据自治区人事厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发[2024]85 号）、《广西壮族自治区普通中小学岗位设置结构比例指导标准的通知》（桂人发[2024]52号）、《关于做好事业单位首次岗位设置管理工作的通知》(桂人发〔2024〕74 号) 、市人力资源和社会保障局、教育局《关于下发〈贵港市教育系统事业单位岗位设置管理工作实施方案〉的通知》（贵人社发[2024]75 号）精神，结合我区教育系统实际，特制定本指导意见
一、指导思想以上级关于实施事业单位岗位设置管理工作的相关文件精神为依据，根据“科学合理、精简效能”的原则，坚持将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度改革结合起来，与促进事业单位用人机制转换等结合起来，深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理科学机制
二、工作目标通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，推动事业单位收入分配制度改革顺利实施，切实调动事业单位各类人员的积极性、制造性，推动我区教育事业又好又快进展
三、组织领导为切实
