当前文文件修改密码：8362839 更多数据请访问精品数据网 (
) 公务员管理处主要业务工作流程图一、公务员录用流程图编制录用计划用人单位在机构编制管理部门核定的编制空额内，根据规定 时 间 、 空 缺 职 位《职位说明书》规定的职位条件，提出录用公务员计划，市组织人事部门负责全市录用计划编制、录用条件的审核与上报工作
发布招考公告由省、市组织人事部门统一发布招考公告
组织报名、资格审查按省统一部署，由市组织人事部门组织全市的报名工作
招录（录用）机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具备具有报考资格
考试笔试：按省设置考试科目和统一部署，市组织人事部门组织承办实施
在达到划定笔试成绩合格线的考生中，根据职位录用计划数按一定比例确定面试人选，公布笔试成绩和面试入闱人员名单
面试：市组织人事部门按职位要求对面试对象进行资格复审，并按规定程序对面试人选进行面试，汇总成绩并予公布
根据成绩排名确定考察体检人员名单
考察和体检考察：由市组织人事部门委托各用人单位进行
体检：由市组织人事部门指定县级以上综合性医院进行
为方便工作，一般将考察放在体检之后
公示招录机关择优提出拟录用人员名单，向社会公示
公示时间为七天
审批或备案对经考试考核被确定的拟录用人员，用人单位提出录用申请，填写《江西省公务员录用审批表》和《江西省公务员录用审批花名册》以与考核材料、考生毕业证书等，按管理权限到市组织人事部门办理相关录用审批手续
二、公务员转正审批流程图三、新录用公务员首次任职定级流程图四、公务员（参照公务员法管理单位个人申请新 录 用 公 务员 试 用 期 满由 本 人 向 所在 单 位 提 出转正申请
考核鉴定用人单位对申请人员进行考核鉴定
考核合格同意按期转正的，由县区公务员管理部门、市直单位呈报转正材料
转正审批市公务员管理部门审批同意后，下发
