班主任工作计划的目的要求第 1 篇(一) 一、指导思想 仔细贯彻学校提出的“成材先成人”德育首位思想,细化“铁纪柔情”的严格管理思路,落实“自主管理、自我教育”,坚持“严格、明理、激励、进展”管理理念。 针对初三(6)英才班的实际特点,班级以“自信、法律规范、民主、阳光、乐学”十字为班级文化建设核心,本学年加大力度,强化学习兴趣、方法的培育,共同营造最佳学习氛围,把会学、乐学落实到实处,全面提升本班各科成绩,把初三(6)班打造成历届英才班的顶峰。 二、工作目标与实施措施 (一)学风建设 1、第一个学月,总结初二下学期班级新课堂改革的成功与不足,充分认识到课堂改革的必要性,调动学生参加课堂的激情,让班级成员真正学会学习,乐于学习。 2、微调学习小组,确定新一届小组长,明确小组成员的选拔标准、职责,组内成立“一帮一”对子。 3、建立学习司,隶属学习部管理,分设动力司、方法司、小组考评司、帮扶司……细化学习部工作,尤其是学风建设、学科培优帮困、小组考评机制建设。 4、各科建立精英组,充分利用课余学习时间,多做题、做难题,直指中招试题,为进入高一宏志班打下坚实基础。 5、坚决打击破坏学习秩序的现象,杜绝课堂睡觉、看课外书现象,对于扰乱班级学习环境的学生要严肃处理,对于自身学习动力不足的个别学生做好思想辅导与兴趣培育工作。 6、学习目标: 月考、期中、期末文化课总成绩垄断前 10 名,前 20 名要有 15 人,前 30 名要有20 人,前 50 名要有 35 人,前 80 名要有 50 人。 中考目标:文化课成绩(语数外各 120 分、物理 70 分、化学 50 分、政治 70分、历史 50 分共 600 分,试验 15 分、体育 50 分,体育、试验不计入总分)总分 510分以上 20 人,总分 450 分以上 35 人。 (二)班级管理 1、换届选举新一届班委会,上一届班委会成员在第一学月的班会上做工作综述与竞聘演说,公开竞选,优化新一届班干部队伍。 连任条件:成绩在年级 80 名前、无重大违纪、人品过硬、有宽容、奉献精神,有一定领导能力优先、责任心强、敢管且服众。 先对原班委会成员进行民意测评,有 80%的得票率确定连任,低于 50%的得票率的原则上不再连任,得票率在 51%—79%的班干部与其他竞聘者公开竞争来确定。假如没有合适人选可以临时连任,期中过后进行公开招聘。 2、充分发挥班委会的自主管理的作用,团委与班长(副)共同搞好每次班会的策划、主持人选拔(最好不重复)培训、班会主题征集。班委会...
