2024年标准化人力资源总监聘用合作协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源总监定义第二条：合作期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：甲方责任与义务3.1甲方提供的办公条件3.2甲方支付的薪酬待遇3.3甲方提供的发展机会第四条：乙方责任与义务4.1乙方提供的服务内容4.2乙方的工作时间4.3乙方的保密义务第五条：合同的变更与解除5.1合同变更的条件5.2合同解除的条件第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第八条：合同的生效、无效和终止8.1合同生效条件8.2合同无效条件8.3合同终止条件第九条：甲方权利与利益9.1甲方对乙方工作的监督与考核9.2甲方对乙方职务晋升的决策权第十条：乙方权利与利益10.1乙方获得甲方提供的薪酬待遇10.2乙方享有法定的休假待遇第十一条：知识产权归属11.1乙方在合同期间创造的成果归属11.2乙方在合同期间的发明创造归属第十二条：保密协议12.1乙方的保密义务12.2保密协议的有效期限第十三条：通知与送达13.1双方之间的通知方式13.2法律文书送达地址第十四条：其他约定14.1双方对合同的解释权14.2双方对合同的修改权14.3双方对合同的补充权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方人力资源总监定义：指甲方聘请的具有丰富人力资源管理经验，负责甲方公司人力资源管理工作的高级管理人员。第二条：合作期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2026年12月31日。第三条：甲方责任与义务3.1甲方提供的办公条件：甲方提供位于×××市×××路×××号的办公场地，供乙方办公使用。3.2甲方支付的薪酬待遇：甲方按照本合同约定的薪酬标准，每月支付给乙方工资、奖金等薪酬待遇。3.3甲方提供的发展机会：甲方在本合同期间，为乙方提供与管理职位相关的职业发展机会。第四条：乙方责任与义务4.1乙方提供的服务内容：乙方作为甲方的人力资源总监，负责甲方公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。4.2乙方的工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.3乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、机密信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条：合同的变更与解除5.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。5.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第八条：合同的生效、无效和终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同无效条件：本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。8.3合同终止条件：本合同期满，双方未续签；或双方协商一致解除；或一方违约导致合同解除。第九条：甲方权利与利益9.1甲方对乙方工作的监督与考核：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的服务质量和工作效率。9.2甲方对乙方职务晋升的决策权：甲方根据乙方的表现和公司的需要，决定是否晋升乙方的职务。第十条：乙方权利与利益10.1乙方获得甲方提供的薪酬待遇：乙方按照本合同约定的薪酬标准，享有甲方支付的工资、奖金等薪酬待遇。10.2乙方享有法定的休假待遇：乙方按照中国的法律法规和甲方的规定，享有年假、病假、产假、陪产假等各种休假待遇。第十一条：知识产权归属11.1乙方在合同期间创造的成果归属：乙方在合同期间创造的属于职务作品的成果...
