员工绩效挂钩考核表HTQ-CX05-06 表姓名部门与职务综合部/合同职员评价日期序号工作职责满分标准评定得分满分一工 作态 度（15分）1
工作纪律：言行、仪表、办公环境得体、协调、干净、大方32
出勤率无迟到、早退、旷工33
工作主动性：积极性、合作性、工作责任感34
工作日记完成情况每天做好工作日记，并记录完成情况35
业务素养：本职业务能力提高、拓展能力3二工 作业 绩与 能力（85分）1
档 案管 理（22分）1
1 公司合同台账建立、资料的整理与存档（施工合同、设计合同、承包合同、劳务合同、材料合同等）合同台账与柜资料统一、有编号、有目录，能准确查到相关文件101
2 公司工程业绩的整理（合同、中标通知书、竣工验收报告、客户反馈意见等）工程业绩资料分类整理清楚、统计完整，有统计表备查61
3 公司工程项目档案的归档（招投标档案、施工档案、预算档案、设计档案、竣工档案），台账的建立、资料整理所有部门相关档案有统计表，有编号，有目录，能准确查到相关文件41
4 合同档案、工程档案文件借阅对所借出的档案与时回收，并做好相应的记录22
合同 编制（51分）2
1 猎取合同文本，同时传递给相关部门领导第一时间猎取合同文本并下发、记录42
2 接到合同要求，起草、评审 时间性情况记录表全过程都应有详细记录，要有自己的评审意见；合同文本递交至合同盖章结束不允许超过 2--3 天，特别情况除外302
3 组织合同评审会并做好记录提出合同意见，根据约定时间召开评审会并做好记录52
4 整理评审会意见，并与建设单位沟通、反馈、修改、与公司领导确认签订版本做好相应记录，与时猎取反馈信息有详细记录52
5 整理相关合同文件，排版、打印、复印、装订、检查与盖章经细致审查并做好记录，根据规定办理相关手续42
6 已发出的合同或已经开工进场项目合同跟踪，每周跟踪一次有反馈信息并记录33
