网梯企业内训平台产品发展计划书概要VIP专享

网梯企业训平台产品进展计划书目录一、计划书摘要培训平台为公司新开发的产品之一，经过初步需求分析，将产品的用户群定位为以下三个方面：1）政府机构；2）行业用户；3）大型企业。针对这三个方面用户的特点，对产品功能、流程、架构等面进行了全面的规划，并制定了相应的推广方案。二、产品概念与竞争优势描述1. 国际标准培训平台符合国际培训标准 ISO10015。符合国际标准 AICC,SCORM。2. 支持多语言平台支持多种语言，客户可以根据实际使用需要进行选择。3. 在线培训和离线培训相结合在线培训可以为学员提供学习资源，并对其学习状态进行跟踪，需要的情况下还可对其进行测试，用以评估其学习效果。离线培训可以将离线培训数据导入平台，进行统一管理。4. 灵活的架构企业根据自己的情况搭建部门结构，建立职务等级，并将所有的员工加入到相应的部门，由此建立符合企业自身情况的平台用户体系。平台的课程数据库、资源数据库均采纳目录树状的架构，可以有效的将课程和资源进行分类管理。5. 完备的技能管理体系根据职位要求设立相应的技能链，并为技能链中每一个技能设置必修课程与先决技能。学员可以申请相应技能，并根据技能要求有计划的进行课程学习。6. 自如的权限管理系统中的每个管理模块都可设置权限。可以为每个管理员设置不同功能模块的权限组合。三、需求调研与需求分析3.1 基本需求调研该平台面对的客户为政府机构、行业用户与大型企业，所进行的培训为企业训，根据初步需求调研，发现此类应用的基本特点与要求如下：1. 用户在平台中的身份信息要包含其部门与职位信息，便于对其开展针对性的培训与考核。2. 在线培训与离线培训相结合，根据企业培训的现状，有相当部分的培训需要离线进行，比如有组织的参加高校或运营机构的培训，对于这种离线的培训的数据，可以导入到平台中统一管理。3. 要能发布企业相关栏目信息，比如企业文化、规章制度与领导信息等。4. 要能将不同的课程与资源分配给不同的人。3.2 平台整体规划3.3 管理员工作室功能描述3.3.1 基本信息管理1. 部门管理（目录树架构，可参考 OA）可以搭建部门目录树，分级管理，具体功能参考 OA 中的部门管理。2. 职务管理（目录树架构，可参考 OA）可以搭建职务目录树，设置上级职务，具体功能参考 OA 中的职务管理。3. 新闻发布发布最新动态。4. 系统公告针对不同用户发布不同的公告信息，可以分别给管理员，培训班主管与学员发布...