工作就是责任一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。——彼得·德鲁克 在鸿海，没有管理，只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书，……在我看来，责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！ ——茅忠群 方太厨具公司总裁 责任心是一切行为的根本，是一切制造力的源泉。我们尊崇以人为本，而员工应以责任为本。 ——夏礼成 宝胜集团董事长 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！ 著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必定是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深化、生动的具体阐述，提出了“责任感的 5 项基本特征”、“阻碍人们责任感的 4 种病症”以及“责任感修炼的 6 个步骤”，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。 前 言当拿到《工作就是责任》一书的样稿时，我就觉得这是一本及时的好书。所谓好书倒不是因为它在理论上有多么高深，而是这本书谈的是一个特别浅显、但对企业特别重要、却被很多人忽视甚至觉得有些老生常谈的话题：责任!在我看来，责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干!我在方太一直打造的就是一种有责任感的文化，是一种人人都勇于承担责任的文化!对岗位职责负责，对流程负责，对项目负责，对上司负责，对下属负责，对自己负责。 换一个角度，大家知道美国、日本和德国的大型跨国企业能够在国际市场驰骋纵横，这离不开这些企业员工的高度责任感。中国企业真的想要在国际市场追赶美日德企，必须要加强“责任”文化这一课，否则赶超只能是一种美好的愿望而已。周永亮、李建立二位博士是我的老朋友了，我们曾经在文化讨论方面合作过，周博士到我们公司去过很多次，我们也沟通过很多观点，特别是关于责任的观点。我记得他来公司看到公司草坪上插的那块牌子“我是一切的根源”时，他问我这是什么意思。我说：“很多人问过我这个问题，实际上...
