当前文档修改密码：8362839 当前文档修改密码：8362839 更多资料请访问 . (.....) 2024 年度职业经理人发 展 报 告 联合发布二〇〇七年七月2024 年度职业经理人进展报告 为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的“进展企业经营管理人才评价机构，探究社会化的职业经理人资质评价制度”的文件精神，做好已认证通过的职业经理人的后续服务，使社会各界和企业及时了解我国职业经理队伍是怎样的现状，处于什么样的阶段，具有哪些特性？以及今后的进展趋势，为推动其职业化、市场化、国际化进程提供基础性的依据，以加快我国职业经理人队伍的建设步伐，迅速提升我国企业的国际竞争力。为此，中国企业联合会、中国企业家协会与数字 100 市场讨论公司从今年开始，每年将向中国企业联合会/中国企业家协会北京数字 100 市场咨询有限公司社会发布《年度职业经理人进展报告》。报告将依据当年有关政府部门文件，各种有关文献资料，新闻媒体有关报道以及当年对职业经理人的调查问卷进行统计分析后向社会发布。现将主要依据在中国企联认证系统通过的 9000 余名各等级职业经理人范围内进行的调查问卷结果所形成的《2024 年度职业经理人进展报告》分六个部分发布如下：一、职业经理人背景现状——“理性群体” 1、职业经理人中男性占八成。 2、职业经理人的年龄集中在 35—50 岁之间，占调查总体的 65%。其中私营企业的职业经理人相比国有和外资企业更加年轻化。 3、职业经理人中 67%为本科以上学历，外资企业中硕士及硕士以上学历高的职业经理人比国有和私营企业略多，数据显示，外资企业对职业经理人的学历要求更加严格。 4、目前，国有企业职业经理人向私营和外资企业流向的趋势明显，国有企业应引起高度重视，重视职业经理人的激励和加强内部沟通。二、职业经理人生活现状——“高压群体”1、由于工作的特别性，职业经理人中近四成的学习时间不固定，其中私营企业职业经理人的学习韧性略为突出，43%的职业经理人保持了每天 1 小时以上的学习时间。2、对于学习方式，职业经理人都认为工作中思考与总结是最好的学习方式，对于其它学习方式，外资企业职业经理人思路更加开放，认为论坛沟通方式是非常好的学习方式。3、近九成的职业经理人工作都处于长期加班状态。五成每日加班时长在两小时以内。私营企业出现了部分超长加班的现象，每日工作时长长达 13—15 小时。4、对于目前的精神和身体状态...
