I题 目：恒康医疗集团股份有限公司的绩效管理优化研究 专 业： 管理科学 目 录摘 要....................................................................1关键词....................................................................1一、公司绩效管理的概念界定.....................................1（一）绩效管理的概念..................................................1（二）相关激励理论....................................................21.强化理论........................................................22.双因素理论......................................................23.绩效管理过程....................................................34.绩效管理的有关工具..............................................3二、恒康医疗集团股份有限公司的绩效管理现状.....................5（一）恒康医疗集团股份有限公司的简介..................................51.恒康医疗集团股份有限公司的发展情况..............................52.恒康医疗集团股份有限公司的组织架构..............................5（二）恒康医疗集团股份有限公司的绩效管理现状..........................81.恒康医疗集团股份有限公司绩效管理的制度..........................82. 恒康医疗集团股份有限公司绩效管理的评价体系.....................83.恒康医疗集团股份有限公司绩效管理评价的有效性....................8三、 恒康医疗集团股份有限公司存在的绩效管理的问题..............9（一）恒康医疗集团股份有限公司绩效管理现状调查的问卷设计..............91.恒康医疗集团股份有限公司绩效管理现状调查的概况..................92.恒康医疗集团股份有限公司绩效管理调查问卷的设计及实施............9II（二）绩效过程层面的问题分析.........................................101.绩效管理准备方面...............................................102.绩效管理的考评方面.............................................113.绩效管理总结方面...............................................114.绩效管理的应用开发方面.........................................12（三）管理能层面的问题分析...........................................121.管理人员在绩效管理中的作用.....................................132....
