驾驶员管理及奖惩办法深圳市瑞隆混凝土有限公司驾驶员管理及奖惩办法为了树立深圳市瑞隆混凝土有限公司良好的整体形象，确保车队圆满地完成公司的生产任务,特制订本《办法》，希望各位驾驶员认真认真的阅读，并贯彻落实到实际工作中去
一、驾驶员职责1、服从公司统一领导，遵守公司的各种规章制度，认真执行各项管理规定
2、树立良好的主人翁精神，要有厂兴我兴、厂衰我耻、爱岗敬业的工作态度
3、树立顾客至上,优质服务的宗旨，上班时间必须着工作服，佩戴工作牌，妥善地处理好和客户的关系，提高服务质量
4、爱护车辆、勤于保养，主动配合机修工检修保养汽车,同时努力学习，提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能
5、必须保证车辆在出车前处于正常状态，及时报告车辆运行中存在的问题，保证车辆各种设备的完好
6、在生产过程中，必须看清送料单，不得误送
7、服从车队和生产调度的指挥，保质保量的完成好运输任务,不得擅自将车辆交与他人驾驶
8、必须参加每个月一次的安全学习，模范遵守道路行驶交通法规
严格执行：重车时速不得超过 60 公里，跨道时速不得超过 30 公里，空车时速不得超过 70 公里的规定（所有行驶速度，必须在该路段限速范围内）
9、严禁酒后驾车和违规操作
10、在施工场地等候卸料时禁止在车内下棋打牌，或把脚放到方向盘上
11、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对车容车貌进行检查评比
二、奖励办法1、检查内容：车容车貌，例行保养，修理费最低,燃油平均公里费最少，出车率最高,无安全事故的由车队长进行月考核打分，根据每月平均数算出年考绩，按《员工考核办法》规定执行
2、每季度进行一次安全考核奖励，车队长根据检查内容进行评定，行政部审查后给予符合条件的驾驶员每人50 元的奖励
1、年终评选三名先进个人,根据具体情况分为一、二、三等：2、奖金：一等奖 300 元 二等级 200 元 三等奖100 元三
