高校后勤管理创新进展论文 摘要：近几年来，随着高等院校教育体制的改革和规模的不断扩大，资源的占有和能源消耗越来越大,而高校后勤也存在着各种各样的问题，如后勤人员过多，人员复杂，后勤服务系统相对落后，资源利用不合理等问题。所以，高校后勤管理的变革和理念的创新，建设节约型高校后勤管理，资源优化等创新进展实施也是适应高等教育的进展趋势所必不可少的。 关键词：高校后勤；资源优化；变革创新 创新高校后勤的管理机制，创建节能减排型校园,不仅是实现人与环境的协调进展,也是高校提高办学效益,实现自身可持续进展的需要。高校后勤部门在创新改革的过程中，应注重加强管理制度的建设，以节能减排为创新的一大重点，全面促进校园的可持续进展。 1 将后勤管理与“互联网+”相结合 为了解决后勤管理人员过多，分工不明确等问题，创新高校的后勤管理机制，需要与时俱进，将后勤管理与互联网相结合，探究“互联网+”与后勤管理的创新进展途径，并在实际工作生活中加以修正改进。1.1“互联网+”背景下高校后勤管理的现状分析。（1）旧观念滞后问题。部分高校不重视后勤工作的管理，认为后勤工作实际做好就行，没有必要开展线上建设和管理。随着信息的高速进展，高校必须重视后勤管理问题，丢掉旧观念，意识到“互联网+高校后勤管理”的重要性，形成一定的思想基础。（2）人才紧缺问题。现大多数高校后勤管理人员都存在综合素养不高，业务水平不强，年龄方面偏大等问题，在学习新知识、适应“互联网+”这方面有滞后性，阻碍了后勤管理的革新。针对这一现状，高校要广招掌握现代技术的年轻工作者，并组织开展培训班带动原有的后勤工作人员，不断提升综合水平。1.2“互联网+”对高校后勤管理的意义。（1）有利于树立现代管理理念。随着信息时代的到来，几乎所有高校师生都受到“互联网+”不同程度的影响，具体到学习习惯，生活方式等。把“互联网+”与高校后勤管理工作相结合，可以更系统地开展工作，加强与师生的联系沟通，师生的意见能得到及时的反馈，也能及时进行技术的升级更新。（2）有利于提高后勤管理工作的质量。利用“互联网+”技术可以实现后勤服务的优化整合和资源共享，出现问题能够及时改正改进，这也为长期系统的后勤管理提供了稳定的技术保障。（3）有利于提升高校后勤管理人员的整体素养。“互联网+”与高校后勤管理工作的结合，信息更新换代快，同时对高校后勤管理人员的要求也越来越高。管理人员必须与时俱进不断学...
