高校毕业生教育管理工作研讨 一、高校毕业生流动党员教育管理存在的主要问题 （一）流动党员自身方面 1.数量大、流动频率快、教育管理难度大 进入新世纪以来，高校持续扩招，全国高校在校学生人数由1999 年的 400 多万剧增到 2024 年的 2300 多万。同时，学生党员进展力度不断加大，据中组部统计，2024 年全国进展学生党员106.7 万名，占进展党员总数的 38％；[1]2024 年全国进展学生党员 118.5 万名，占进展党员总数的 39.9%；[2]2024 年全国进展大学生党员 123.6 万名，占进展党员总数的 40.2%。[3]而随着市场经济的深化和就业政策的调整，越来越多的毕业生党员加入到流动党员大军中来。不少毕业生流动党员的工作单位、居住地和联系电话多次变动，存在着很大的不确定性，致使其去向难以掌握，流出地党组织管不到、流入地党组织管不了。 2.组织观念淡薄，思想上忽视 有的毕业生党员迫于就业和工作的压力，一毕业就忙于职场奔波，没有及时地办理组织关系接转手续，也没有积极主动地和学校党组织联系；有的毕业生党员在毕业后放松了对自身的要求，既不向原毕业学校党组织汇报自己的思想、工作、生活情况，又不参加工作单位所在地党组织的活动；有的毕业生党员思想上不够重视，办理转出手续后或不慎遗失介绍信或未在规定期限内到转入地报到，想起来要用了才来学校重开。尤其是一部分正处于预备期的流动党员，往往会在今后的转正上遇到困难。 （二）教育管理工作方面 1.部分高校党务工作者认识上存在误区 有的同志认为毕业生流动党员只是组织关系临时挂靠，迟早会转走的，不会影响学校的党建工作全局，不必管；有的认为学校日常的党建工作任务已经比较多了，没有多余的时间和精力，对毕业生流动党员教育管理工作要么被动应付，要么置之不理，不愿管；有的认为毕业生流动党员在社会上四处流动，情况复杂，联系不方便，教育管理难度大，存在畏难情绪，认为管不了。 2.专门的管理机构和工作人员缺失 对于毕业生流动党员的教育管理，很多高校没有相应的管理机构和工作人员，而院系学生党支部往往忙于党员进展和其他党务工作，无暇顾及毕业生流动党员的教育管理。据调查统计显示 ，33.3%的高校没有专门的流动党员管理机构和专职人员，即便在设有流动党员专管人员的学校中，也有超过 1/3 的高校没有配套专项管理经费。 3.教育管理不到位 有的高校毕业前不组织开展专题培训，致使毕业生党员对组织关系接转的重要性和办理程...
